Jobba inom tech? Skippa rekryteraren

I en tid när rekryterarnas inkorgar svämmar över av ansökningar uppmanar karriärcoacher jobbsökande inom tech att tänka djärvt – detta för att öka sina chanser att sticka ut på en övermättad marknad. På en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad för techjobb

Sammanhang: ...Genom att istället rikta sig direkt till chefer och andra beslutsfattare kan arbetssökande öka sina chanser att få respons och därmed avancera i rekryteringsprocessen, skriver Business Insider. Annons Drunknar bland alla andra Katie McIntyre, karriärcoach och delägare i Careersprout, säger att traditionella jobbansökningar har blivit allt mindre relevanta på dagens arbetsmarknad och att direktkontakt med rekryterare ofta leder till att man drunknar bland alla andras meddelanden och ansökningar. ”Om du når ut till en rekryterare direkt på Linkedin, har 400 andra också gjort det”, säger hon och påpekar att kontakt med företagsledare kan ge bättre resultat eftersom deras inkorgar är betydligt mindre överbelastade. ...

Omnämnda platser: Careersprout, McIntyre. Omnämnda personer: Albano Gega.