Generation Z kräver mer än bara lön

Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare

Sammanhang: ...Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Unga. Omnämnda personer: Generation Z, Talker Research.

Många företagare missnöjda med Gen Z

En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade. En rapport från Intelligent visar att en av sex företagare är tveksamma till att anställa

Sammanhang: ...Men nu har det kollektiva fokuset enligt henne förts över till nästa generation. Läs mer: Generation Z kräver mer än bara lön. Realtid...

Omnämnda platser: Newsweek, New York Post. Omnämnda personer: Gen Z, Huy Nguyen, Culture Partners.

Veidekkes vd: "Bostäder efterfrågas faktiskt inte av bebisar"

Sveriges låga födelsetal kräver en halvering av bostadsprognosen, menar experterna. Helt fel, menar Lennart Weiss – som pekar ut andra faktorer som styr efterfrågan på bostäder. Under året har debatten gått het om Sveriges rekordlåga födelsetal och vad detta

Sammanhang: ...Efterfrågan på bostäder handlar om hur människor rör sig genom livet och hur deras bostadsbehov förändras under olika faser. ”Och där sitter Sverige med en rejäl skuld mot Generation Z, som nog gärna skulle ha skaffat barn, om de bara haft möjlighet att efterfråga en lämplig bostad”, skriver Weiss. ...

Omnämnda platser: SBAB, Stockholm, Dagens Industri. Omnämnda personer: Generation Z, Lennart Weiss, Citymark Analys.

"Bostäder efterfrågas faktiskt inte av bebisar"

Sveriges låga födelsetal kräver en halvering av bostadsprognosen, menar experterna. Helt fel, menar Veidekkes kommersiella direktör Lennart Weiss – som pekar ut andra faktorer som styr efterfrågan på bostäder. Under året har debatten gått het om Sveriges

Sammanhang: ...Efterfrågan på bostäder handlar om hur människor rör sig genom livet och hur deras bostadsbehov förändras under olika faser. ”Och där sitter Sverige med en rejäl skuld mot Generation Z, som nog gärna skulle ha skaffat barn, om de bara haft möjlighet att efterfråga en lämplig bostad”, skriver Weiss. ...

Omnämnda platser: SBAB, Dagens Industri, Stockholm. Omnämnda personer: Lennart Weiss, Citymark Analys, Generation Z.

Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb

En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb. Undersökningen visar att unga som jobbar känner sig överväldigade av arbetsplatsens krav och är mer benägna att övervägaatt

Sammanhang: ...Annons Stor skillnad mellan boomers och zoomers Generation Z, personer födda mellan 1997 och 2006, var särskilt bekymrade. Elva procent har övervägt att säga upp sig på grund av att man känner sig överväldigad. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Talker Research, Generation Z.

Universell basinkomst – men till vilket pris?

Universell basinkomst, alltså betalningar till medborgare utan krav på hur pengarna ska användas, har blivit allt mer omdebatterat i USA. Där ses det som ett potentiellt verktyg för att minska fattigdom och ekonomiska klyftor. De som förespråkar universell

Sammanhang: ...Realtid Plånbokseffekten – de får störst tillskott från budgeten. Realtid Generation Z kräver mer än bara lön. Realtid...

Omnämnda platser: Norden, Finland, England.

"Generativ AI kastar om kunskapshierarkin"

Om ditt företag ska fortsätta vara aktuellt och relevant i framtiden, finns det starka skäl att låta Generation Z ta plats i förarsätet när generativ AI intar arbetsplatsen. Det skriver Inger Lise Eng, Sverigechef på Salesforce. Minns du ljudet när ett modem

Sammanhang: ...Om ditt företag ska fortsätta vara aktuellt och relevant i framtiden, finns det starka skäl att låta Generation Z ta plats i förarsätet när generativ AI intar arbetsplatsen. Det skriver Inger Lise Eng, Sverigechef på Salesforce. ...

Omnämnda platser: Salesforce, Gen Z-AI, Sverigechef. Omnämnda personer: Gen Z-AI, Chat GPT, Måns Jönsson.