"Generativ AI kastar om kunskapshierarkin"

Om ditt företag ska fortsätta vara aktuellt och relevant i framtiden, finns det starka skäl att låta Generation Z ta plats i förarsätet när generativ AI intar arbetsplatsen. Det skriver Inger Lise Eng, Sverigechef på Salesforce. Minns du ljudet när ett modem

Sammanhang: ...För Gen Z-AI är det lika naturligt att använda den som det är för äldre generationer att bläddra i en papperstidning. ...

Omnämnda platser: Salesforce, Gen Z-AI, Sverigechef. Omnämnda personer: Gen Z-AI, Chat GPT, Måns Jönsson.

Många företagare missnöjda med Gen Z

En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade. En rapport från Intelligent visar att en av sex företagare är tveksamma till att anställa

Sammanhang: ...Bristande motivation, kommunikationsförmåga och professionalism lyftes som vanliga orsaker till att unga anställda anses svåra att arbeta med. Gen Z har redan en stereotyp av att vara lata eller osamarbetsvilliga, men företagen måste också ta ansvar för att förbereda dem för sina arbetsplatser, påpekar Nguyen. ...

Omnämnda platser: Newsweek, New York Post. Omnämnda personer: Gen Z, Huy Nguyen, Culture Partners.

Ledarskap i den digitala eran: "Less is more"

90 procent av företagsstrategier misslyckas med sina mål. Det menar managementkonsulten Johan Grönstedt – som vill erbjuda en lösning. Johan Grönstedt är en erfaren managementkonsult och vice president samt chief product officer på Howwe Technologies. Isin

Sammanhang: ...Boken uppmanar till ett ”less-is-more”-tänk och erbjuder konkreta verktyg för att nå framgång. Läs mer: Många företagare missnöjda med Gen Z. Realtid AI tar över rekryteringen – men till vilket pris?. Realtid Chefer saknar strategi för äldre medarbetare: ”Oroande”....

Omnämnda personer: Johan Grönstedt, Gen Z..

Konsultbranschen varnar för konsekvenser av nya LAS-lagen

Från och med 1 oktober 2024 måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter två år. Men arbetsgivare varnar för att många uppdrag kommer att avslutas tidigare. Den 1 oktober 2024 börjar en ny del av LAS-lagen gälla som innebär att bemanningsanställda

Sammanhang: ...Realtid ”Distansarbete är en revolutionerande möjlighet”. Realtid Många företagare missnöjda med Gen Z. Realtid...

Omnämnda platser: Kompetensföretagen, Almega. Omnämnda personer: Gen Z., Martin Wästfelt, Jonas Stenmo.

HR-expert: Därför lönar sig lojalitet inte längre

Förr i tiden kunde man räkna med tryggheten i att ha samma arbetsgivare livet ut. Så är det som bekant inte längre: ”Väg för- och nackdelarna.” Medarbetare som byter jobb ofta har sannolikt bättre betalt. Det menar Jerome Zapata, HR-chef på Kickstart Ventures,

Sammanhang: ...Lau tillägger att ”det finns en tendens att tro att det betyder att du är svag eller bortskämd eller ’du är bara en Gen Z’.” Hon menar att den yngre generationen definitivt kommer att segra till slut eftersom ”förr eller senare måste de äldre gå i pension”. ...

Omnämnda platser: Klyftan, Annons, Positivt. Omnämnda personer: Kickstart Ventures, Jerome Zapata, Vera Lau.