"Bemanningslagen skärps – så undviker du dyra misstag"

För två år sedan infördes den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Nu kommer effekterna att börja slå igenom i praktiken. Har du funderat på vad detta kan innebära för ditt företag och hur du bäst kan förbereda dig? undrar Andrea Cartriers Lagnefors,

Sammanhang: ...Nu kommer effekterna att börja slå igenom i praktiken. Har du funderat på vad detta kan innebära för ditt företag och hur du bäst kan förbereda dig? undrar Andrea Cartriers Lagnefors, arbetsrättsjurist och uppdragsledare på konsultbolaget Helj. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Unga. Omnämnda personer: Andrea Cartriers Lagnefors.

Unga rankar Sveriges bästa arbetsgivare

Studenter och akademiker i början av sin karriär har sagt sitt. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare har korats i en stor undersökning. Academic Work och Kantar genomför årligen Young Professional Attraction Index (YPAI), en undersökning där unga får frågor

Sammanhang: ...Annons Värdefullt med bra kollegor Den unga arbetskraften värdesätter framför allt bra kollegor och arbetsmiljö, följt av lön, flexibilitet och balans mellan arbete och fritid, skriver Academic Work i rapporten. 75 procent av deltagarna som har funderat på att byta jobb skulle överväga att stanna kvar om de blev erbjudna högre lön. Utbildning och utvecklingsmöjligheter skulle också kunna få dem att stanna. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Sverige. Omnämnda personer: Young Professional Attraction Index, Ernst & Young, Anna Svanberg.

Vindkraftens nedgång kan stoppa ny kärnkraft

Regeringen starka stöd till ny kärnkraft har gjort vindkraften ointressant och olönsam. Men risken finns att man skjuter sig i foten. Förra veckan lade Vattenfall planerna på det som skulle bli Sveriges största havsbaserade vindkraftspark på is. Det tio

Sammanhang: ...Annons Avindustrialiseringen kan i sin tur strypa efterfrågan på kärnkraft. ”Om jag hade varit i industrin hade jag funderat på om jag verkligen ska allokera satsningen till Sverige eller till ett annat land”, säger Anna Krook-Riekkola, biträdande professor i energiteknik vid Luleå tekniska universitet, till SvD. ...

Omnämnda platser: SvD., Luleå, Sveriges. Omnämnda personer: Anna Krook-Riekkola.

Majoritet anser att bostadskostnaderna är den största stressfaktorn

Var fjärde bostadsägare överväger en försäljning, visar en ny Demoskop-undersökning från Borgo. Var fjärde som överväger att sälja räknar dessutom med att göra en förlustaffär. En ny Demoskop-undersökning genomförd av hypoteksbolaget Borgo visar att vartredje

Sammanhang: ...Var fjärde bostadsägare (24 procent), vilket motsvarar 730 000 hushåll, överväger en försäljning Var fjärde person (25 procent) som överväger att sälja sin bostad tror att de kommer göra en förlustaffär Var tredje person (30 procent) som funderat på att sälja sin bostad vill göra det på grund av höjda boendekostnader. 11 procent, motsvarande drygt 80 000 hushåll, uppger att de inte har råd att bo kvar Demoskop-undersökningen visar att varannan person (54 procent) tror att bostadspriserna kommer ha en positiv utveckling det närmaste året. ...

Omnämnda platser: Borgo.

Analyschef tror Handelsbanken säljer ut sig från privatmarknaden i Norge

Handelsbanken är den tredje största banken på den norska privatkundsmarknaden – efter DNB och Nordea. Nu spekuleras det kring bankens framtid i Norge och möjligheten att Handelsbanken säljer ut sig från privatmarknaden i Norge. – Jag är helt övertygad om

Sammanhang: ...Lars-Daniel Westby har studerat kostnads- och lönsamhetsutvecklingen för den norska verksamheten och menar att det talar för en försäljning. Annons Han har också funderat igenom vilka som eventuellt kan vara troliga köpare av privatkunderna i Handelsbanken om det blir en försäljning...

Omnämnda platser: Dagens Näringsliv, Norge, Stockholm. Omnämnda personer: Lars-Daniel Westby.

Kräv mer av din headhunter – en apell till uppdragsgivare

En headhunter är vår tids mest sofistikerade matchmaker. Som ett slags super-Tinder. Tyvärr präglas headhuntingbranschen fortfarande av föråldrade arbetsmetoder och snäva kandidaturval. Det ger ökad risk för kostsamma felrekryteringar. Uppdragsgivare, det

Sammanhang: ...De har redan en högt uppsatt position och har inte ens funderat på att byta tjänst. För att hitta rätt kandidater till topptjänster krävs det därför ett enormt engagemang och arbete av headhuntern, och det är här bristen ofta blir tydlig. ...

Omnämnda personer: Eva Weinefalk.