Bank nekade personer som är döva att utföra bankärenden

Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var diskriminering när en bank nekade två personer som är döva att utföra bankärenden. Bakgrunden är att personerna kontaktade banken via telefon och då har använt sig av förmedlingstjänster där en förmedlare

Sammanhang: ...Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var diskriminering när en bank nekade två personer som är döva att utföra bankärenden. Bakgrunden är att personerna kontaktade banken via telefon och då har använt sig av förmedlingstjänster där en förmedlare eller tolk utgör en länk mellan den hörande och den inte hörande. ...

Omnämnda platser: Diskrimineringsombudsmannen, Swish. Omnämnda personer: Sandra Danowsky.

"AI ger stora möjligheter men också etiska utmaningar"

”Vi bidrar alla till att forma vår framtid varje dag, särskilt vi som är verksamma inom teknikområdet. För närvarande är det en stor hype kring AI och hur tekniken kommer att kunna revolutionera hur vi lever, verkar och interagerar. För att AI ska få denpositiva

Sammanhang: ...Vinklingen i data och i AI-algoritmerna kan befästa ojämlikheter och leda till både kränkningar och diskriminering kopplat till beslutsfattande, oavsett om det finns data som underbygger detta eller inte. De moderna algoritmerna är också så komplexa, att bara utvecklarna och de som arbetar med algoritmiskt ansvar kan förstå hur de verkligen fungerar. ...

Omnämnda platser: CGI. Omnämnda personer: Large Language Model, Global Head of Artificial, Christina Fung.

Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning

En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan. Kvinnan sökte anställning i bankens kundtjänst hösten

Sammanhang: ... – DO bedömer att den huvudsakliga grunden till att kvinnan nekades anställning var graviditeten, vilket är diskriminering. Under alla förhållanden är det aktuella kravet för tjänsten diskriminerande då det särskilt missgynnar kvinnor, säger Sofie Rykowski, processförare på DO:s processenhet i en skriftlig kommentar. ...

Omnämnda platser: Diskrimineringsombudsmannen. Omnämnda personer: Sofie Rykowski.