Rekryteringstest – en metod i hetluften

Användningen av tester vid rekrytering ökar, men det möter blandade reaktioner. Vissa hyllar metoden för ökad träffsäkerhet, medan andra ser den som överanvänd. Olika tester, som till exempel personlighet- och logiska problemlösningstester blir allt vanligare

Sammanhang: ...Hårt kritiserat av vissa Men kritiken är stark. SVT-psykiatrikern Anders Hansen menar att personlighetstesterna ”säger väldigt lite, eller nästan ingenting, om hur man kommer att prestera”. ...

Omnämnda platser: Finland, Sverige. Omnämnda personer: Sandra Solomon, Anders Hansen, Rekryteringsexperten Lotta.