Generation Z kräver mer än bara lön

Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare

Sammanhang: ...Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Unga. Omnämnda personer: Generation Z, Talker Research.

Börsprofilen bävar inför oktober: "Läskig månad"

Alla stora kriser sker i oktober – och risken för en riktig börskrasch är större än på länge. Det menar Börspoddens Johan Isaksson. En rad svenska bolag har på senaste tiden vinstvarnat på grund av försämrade marknadsförhållanden. I värsta fall kan detenligt

Sammanhang: ...En rad svenska bolag har på senaste tiden vinstvarnat på grund av försämrade marknadsförhållanden. I värsta fall kan det enligt Dagens Industri vara början på en recession – eller en kraschlandning, som Börspoddens Johan Isaksson kallar det. Bolagen lyckas enligt honom inte längre hålla uppe marginalerna, samtidigt som volymminskningarna syns på allvar i lönsamheten. ...

Omnämnda platser: Börspoddens, Dagens Industri. Omnämnda personer: Johan Isaksson.

"Bemanningslagen skärps – så undviker du dyra misstag"

För två år sedan infördes den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Nu kommer effekterna att börja slå igenom i praktiken. Har du funderat på vad detta kan innebära för ditt företag och hur du bäst kan förbereda dig? undrar Andrea Cartriers Lagnefors,

Sammanhang: ...Om ett kundföretag istället tolkar lagen för brett, det vill säga tillämpar den på arbetstagare som egentligen inte omfattas, kan det skapa andra problem. Det kan exempelvis vara att affärsavtal bryts, onödiga utbetalningar görs, eller att företrädesrätten i las inte respekteras. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Unga. Omnämnda personer: Andrea Cartriers Lagnefors.

Unga rankar Sveriges bästa arbetsgivare

Studenter och akademiker i början av sin karriär har sagt sitt. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare har korats i en stor undersökning. Academic Work och Kantar genomför årligen Young Professional Attraction Index (YPAI), en undersökning där unga får frågor

Sammanhang: ...Annons Konkurrenten KPMG hamnar på en 18:e plats, PWC på plats 21 och Deloitte kniper den 34:e platsen på listan. ”Att vara det enda företaget inom Big 4 som når topp 10 är en stor ära och ett kvitto på att vår satsning på unga talanger uppskattas”, säger Anna Svanberg, vd för EY i Sverige, i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Sverige. Omnämnda personer: Young Professional Attraction Index, Ernst & Young, Anna Svanberg.

lllavarslande statistik för europeiska tungviktare

Dagsfärsk statistik pekar på fortsatt nedgång för två av de största europeiska ekonomierna, Tyskland och Frankrike. Det breda Europaindexet Stoxx 600 svarade dock med att handlas i sidled. De tyska och franska inköpschefsindexen pekar på fortsatt lägre affärsaktivitet.

Sammanhang: ...Annons Pekar på teknisk lågkonjunktur ”En teknisk lågkonjunktur verkar vara inbakad” för Tysklands BNP-utsikter, enligt Cyrus dela Rubia, chefsekonom på Hamburg Commercial Bank. ...

Omnämnda platser: Tysklands, Frankrike, Kina. Omnämnda personer: Europaindexet Stoxx, Achim Wambach.

Bankjättar backar kärnkraften: "Vändpunkt"

Trots tidigare tveksamheter planerar några av världens största banker nu att öka stödet för byggandet av ny kärnkraft. Något de menar är nödvändigt för att nå världens klimatmål. Fjorton av världens största banker och finansiella institutioner, inklusive

Sammanhang: ...Även om bankerna inte specificerat exakt vilka åtgärder de ska vidta, anses stödet vara en viktig signal om att kärnkraften spelar en central roll för den globala minskningen av koldioxidutsläpp. ...

Omnämnda platser: Europa, Sverige. Omnämnda personer: George Borovas, Goldman Sachs, James Schaefer.

Balder oroas inte över svårsålda lägenheter i Karlatornet

Flera år efter säljstart finns det gott om lägenheter att köpa i Nordens högsta byggnad. Balders vd tror att marknaden vänder snart. För ett år sedan började de första hushållen att flytta in i Karlatornet i Göteborg, Nordens högsta byggnad. Totalt ryms

Sammanhang: ...Läs mer: Först upp till Ola Sernekes lägenhet vinner: ”Jag ska vara som en schakal”. Realtid Mäklardröm? Han ska se till att Karlatornet blir utsålt. Realtid...

Omnämnda platser: Göteborg, Karlatornet, Nordens. Omnämnda personer: Ola Sernekes, Erik Selin.

Källa: Northvolts kinesiska maskiner ”sofistikerat sabotage”

Undermåliga maskiner och instruktionsmanualer på kinesiska har lett till anklagelser om sabotage på Northvolts fabrik i Skellefteå. Men både Northvolt och kinesiska leverantören Wuxi Lead förnekar att så skulle vara fallet. Den svenska batteritillverkaren

Sammanhang: ...Men både Northvolt och kinesiska leverantören Wuxi Lead förnekar att så skulle vara fallet. Den svenska batteritillverkaren Northvolt har mött nya stora utmaningar på sin fabrik i Skellefteå, enligt uppgifter till Affärsvärlden. ...

Omnämnda platser: Europas, Annons, Källor. Omnämnda personer: Matti Kataja, Google Translate, Jojje Olsson.

Kris hos Kinas medelklass: "Lönen sänkt med 20 procent"

Lägre status, sänkta löner och sämre framtidsutsikter. Kinas nya ekonomiska strategi riskerar att slå undan benen på landets bäst utbildade arbetskraft. Miljontals kinesiska yrkesverksamma står inför en svår tid när president Xi Jinping omformar Kinas ekonomi.

Sammanhang: ...Denna förändring har dock lämnat stora delar av den yrkesverksamma medelklassen utan stöd. Yrken inom finanssektorn, som tidigare ansågs vara bland de mest lukrativa i landet, drabbas hårt av lönesänkningar och korruptionsutredningar, samtidigt som kinesiska myndigheter försöker minska inkomstklyftorna i samhället. ...

Omnämnda platser: Kina, Bredare, Peking. Omnämnda personer: Thomas Wu, Xi Jinping.

Studie avslöjar: Intern konkurrens dödar kreativitet

Det är vanligt att det tävlas mellan olika team på företag. Men det kan komma med dåliga saker i kölvattnet av detta, visar ny forskning. En ny studie avslöjar att företag som uppmuntrar tävling mellan sina interna team riskerar att bromsa innovationen på

Sammanhang: ...Annons Forskningen rekommenderar därför istället att företag fokuserar på att sätta externa mål. Detta kan exempelvis vara att försöka slå konkurrenters prestationer. Genom att uppmuntra informationsutbyte mellan interna team kan man maximera innovationskraften på det egna företaget. ...