Fler kommuner och företag i Värmland borde rekrytera från Samhall

Till skillnad från andra blir vi på Samhall alltså glada när en medarbetare lämnar oss. Det är en vinst för både personen som får ett nytt jobb och för arbetsgivaren som hittar rätt kompetens, skriver Mattias Ljungdahl. ANNONS ANNONS I Värmland saknar 1

Sammanhang: ...Att aktivt rekrytera Samhalls medarbetare är inte bara en fråga om inkludering – det är en strategiskt klok lösning på kompetensbristen och en vinst för alla inblandade. Mattias Ljungdahl Distriktschef för Samhall Värmland-Örebro...

Omnämnda platser: Sverige, Värmland, Samhall. Omnämnda personer: Mattias Ljungdahl.

Tuffare arbetsmarknad gör att färre lämnar Samhall – men inte i Värmland

Samhall når inte sina mål att varje år få ut ... Så här jobbar NWT med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara sanna och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centralavärden

Omnämnda platser: Samhall, Värmland.

Värmland behöver en ny syn på vem som har kompetens

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. Många företag och arbetsgivare i Värmland har svårt att rekrytera. Samtidigt visar ny statistik från Arbetsförmedlingen att 1 599 personer med funktionsnedsättning

Sammanhang: ...ANNONS ANNONS Sara Revell Ford Vd, Samhall Mattias Ljungdahl Distriktschef, Samhall Värmland...

Omnämnda platser: Samhall Värmland, Värmland, Sverige. Omnämnda personer: Mattias Ljungdahl, Sara Revell Ford.

Rykande färska insändare i korthet: 13 mars

NWT-läsarna tycker till om stort och smått i Värmland, här kommer de allra senaste bidragen ur insändarkorgen. Bötfäll förare av tvåhjuliga fordon Det är väl helt i sin ordning, att man har hastighetskontroller, som den på Museigatan. Men tar polisen bara

Omnämnda platser: Karlstads, kommun, Nöjesfabriken. Omnämnda personer: Margit Nilsson, Eva-Lotte Olsson, Azam Forsberg.