Fler kommuner och företag i Värmland borde rekrytera från Samhall

Till skillnad från andra blir vi på Samhall alltså glada när en medarbetare lämnar oss. Det är en vinst för både personen som får ett nytt jobb och för arbetsgivaren som hittar rätt kompetens, skriver Mattias Ljungdahl. ANNONS ANNONS I Värmland saknar 1

Sammanhang: ...Att aktivt rekrytera Samhalls medarbetare är inte bara en fråga om inkludering – det är en strategiskt klok lösning på kompetensbristen och en vinst för alla inblandade. Mattias Ljungdahl Distriktschef för Samhall Värmland-Örebro...

Omnämnda platser: Sverige, Värmland, Samhall. Omnämnda personer: Mattias Ljungdahl.