Ledare: Intervju Philip Syrén: Han vill veta vad vi får för pengarna

Exemplen jag uppmärksammar är ofta tragikomiska och lite absurda affärer. Men det stora problemet är gränslandet mellan slöseri och ineffektivitet, säger Philip Syrén. ANNONS ANNONS Slöseriombudsmannen, SlösO, är utsedd av Skattebetalarnas förening ocharbetar

Sammanhang: ...I Norge till exempel är vänstern väldigt aktiv i frågor om varför så mycket pengar går till konsulter inom offentlig sektor. Där finns det också en kritik från vänster mot statligt subventionerat företagsstöd. ...

Omnämnda platser: Gustav Möller, Slöseriombudsmannen, Norge. Omnämnda personer: Mathias Bred, Intervju Philip Syrén, Philip Syrén.

Kritik mot miljonnotan för konsulter: ”En enorm kostnad”

Dela Spara Använd länken i din e-post om du redan har låst upp denna artikel. Vanliga frågor och svar. Så här jobbar NWT med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara sanna och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där

Sammanhang: ...Kritik mot miljonnotan för konsulter: ”En enorm kostnad”...

Omnämnda platser: Använd.

Trygghet och stabilitet i psykiatrin är vår högsta prioritet

Vi vill arbeta tillsammans med personalen för att skapa trygghet och stabilitet för både medarbetare och patienter så att psykiatrin får bra förutsättningar, skriver Daniel Schützer (S), hälso- och sjukvårdsnämnden, med flera. ANNONS ANNONS Replik på Styret

Sammanhang: ...S, C o V ger psykiatrin en större andel av budgeten. M, KD o L vill ha in externa konsulter. S, C och V vill arbeta tillsammans med personalen för att skapa tillit och trygghet. M, KD o L vill privatisera och göra sig av med medarbetare. ...

Omnämnda platser: Värmland, Värmlands. Omnämnda personer: Daniel Schützer.

Katja Fëdorova: Dyr rekrytering – noll vinst

När filtreringsverktyg avgör vilka kandidater som går vidare, minskar chefens inflytande över sin egen organisation, skriver Katja Fëdorova. ANNONS ANNONS De flesta som har besökt Linked In eller andra jobbrelaterade diskussionsforum har säkerligen mött

Sammanhang: ...En plågsam bana av otaliga rockringar av styrda frågemallar, tester och annat inte sällan AI-genererat innehåll. Verktygen utvecklas ofta av inköpta konsulter, men desto mer sällan i dialog med linjecheferna. Modeordet "fördomsfri rekrytering" har blivit en standard i många organisationer, särskilt i offentlig sektor. ...