Nej tack till Jerebko

Basketspelaren Jonas Jerebko, en av få svenskar som spelat i NBA, skrev i mars 2022 på för CSKA Moskva. CSKA är Ryska arméns idrottsförening. Samma armé som medan bläcket torkade på kontraktet lät tusentals stridsvagnar mullra in i Ukraina. ANNONS ANNONS

Sammanhang: ...Senaste matchen gjorde han med Santeros de Aguada i Puerto Rico och utgick skadad. Förbundsstyrelsen smiter från ansvaret och lämpar istället över ansvaret på sportchefen för landslaget. ANNONS ANNONS Förlåtelse är fint och grundläggande i ett civiliserat samhälle. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Rysslands, Ryssland. Omnämnda personer: Santeros de Aguada, Jonas Jerebko, Susanne Jidesten.

Orättfärdig höjning av Hyresgästföreningen

Lejonparten av landets hyresgäster har kollektivt förhandlad hyra och betalar därmed, oavsett om de är medlemmar eller inte, en förhandlingsavgift till Hyresgästföreningen. ANNONS ANNONS Förhandlingsavgiften kan vara lätt att missa då upplägget är att Hyresgästföreningen

Sammanhang: ...Under 2023 fick Hyresgästföreningen in 220 miljoner kronor för att förhandla hyran för 1,5 miljoner lägenheter. Ni vill förbundsstyrelsen höja avgiften till 15 kronor per månad. ”Arbetet är mycket mer krävande i dag, vi hoppas att hyresgästerna har förståelse”, säger Erik Elmgren, förbundschef, till tidningen Hem & Hyra (5/7). ...

Omnämnda platser: Hyresgästföreningens, Hem, Hyresgästföreningen. Omnämnda personer: Erik Elmgren.

Risk för rekryteringskris i Filipstads kommun?

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. För att lyckas, inte minst för att behålla akademiker krävs möjligheten till både lönekarriär och kompetensutveckling, skriver Linnéa Abenius med flera. Personalbristen

Sammanhang: ...Om kommunen ska bli en bättre arbetsgivare behöver utbildning och erfarenhet löna sig bättre genom att: ● Satsa på handledning, det har sparats in i flera år och leder till kompetensflykt ● Avtal för att säkra kompetensförsörjningen ● Lönesatsningar för att behålla erfarna medarbetare ● Införa tydliga karriärtjänster och karriärutveckling för att attrahera och behålla medarbetare ● Införa chefsutvecklingsprogram för att säkra kontinuerlig utbildning ● Införa individuella utvecklingsplaner för alla medarbetare för att minska personalomsättningen Linnéa Abenius, Helena Seffel, Monika Säll, Marina Karlsson, Timea Domokos Török, Joanna Nyman, Josefin Wärme, Jenny Jansson, Beatrice Jardeberg Styrelsen för Akademikerförbundet SSR Filipstads kommun Markus Furuberg Förhandlingschef, Akademikerförbundet SSR Niklas Eldholm Förbundsstyrelsen, Akademikerförbundet SSR...

Omnämnda platser: Filipstads, kommun, Förbundsstyrelsen. Omnämnda personer: Jenny Jansson, Markus Furuberg, Linnéa Abenius.