Sortera på relevans Sorterad på datum
Resultat 1 - 4 av 4

Så kan Sverige bryta trenden med grövre brottslighet

Sverige har stora problem med bristande lag och ordning. Visserligen har många typer av kriminalitet minskat eller till och med försvunnit under senare år. Men organiserad brottslighet, hedersvåld, sexualbrott, sprängdåd och skjutningar har ökat eller bitit

Sammanhang: ...Kärrholm erkänner att vänsterperspektivet var så starkt att det inte bara genomfördes av den socialdemokratiska sidan i politiken. Under alliansregeringarna 2006-2014, då Beatrice Ask var justitieminister, gjordes inga större försök att lägga om kriminalpolitiken. Under de sista fyra åren till och med minskade antalet poliser i Sverige. ...

Omnämnda platser: Kärrholm, Sverige, Timbro. Omnämnda personer: Fredrik Kärrholm, Beatrice Ask.

nwt.se - https://www.nwt.se/2...het-b1cfc/ - 2931 - Datum: 2024-06-17 06:15. - Leta efter artikeln på Archive.today »

Från Lamberget till världseliten – Rangfeldt om livet på stången: ”Njuter”

Från Lamberget till världseliten – Rangfeldt om livet på stången: ”Njuter”
nwt.se - https://www.nwt.se/2...ort-d2d9a/ - 74 - Datum: 2024-04-07 19:15. - Leta efter artikeln på Archive.today »

Beatrice Lundkvist tvåmålsskytt när Grums vann

Beatrice Lundkvist tvåmålsskytt när Grums vann

Sammanhang: ...Beatrice Lundkvist tvåmålsskytt när Grums vann...

nwt.se - https://www.nwt.se/2...ann-3adc2/ - 46 - Datum: 2024-02-24 16:15. - Leta efter artikeln på Archive.today »

Risk för rekryteringskris i Filipstads kommun?

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. För att lyckas, inte minst för att behålla akademiker krävs möjligheten till både lönekarriär och kompetensutveckling, skriver Linnéa Abenius med flera. Personalbristen

Sammanhang: ...Om kommunen ska bli en bättre arbetsgivare behöver utbildning och erfarenhet löna sig bättre genom att: ● Satsa på handledning, det har sparats in i flera år och leder till kompetensflykt ● Avtal för att säkra kompetensförsörjningen ● Lönesatsningar för att behålla erfarna medarbetare ● Införa tydliga karriärtjänster och karriärutveckling för att attrahera och behålla medarbetare ● Införa chefsutvecklingsprogram för att säkra kontinuerlig utbildning ● Införa individuella utvecklingsplaner för alla medarbetare för att minska personalomsättningen Linnéa Abenius, Helena Seffel, Monika Säll, Marina Karlsson, Timea Domokos Török, Joanna Nyman, Josefin Wärme, Jenny Jansson, Beatrice Jardeberg Styrelsen för Akademikerförbundet SSR Filipstads kommun Markus Furuberg Förhandlingschef, Akademikerförbundet SSR Niklas Eldholm Förbundsstyrelsen, Akademikerförbundet SSR...

Omnämnda platser: Filipstads, kommun, Förbundsstyrelsen. Omnämnda personer: Jenny Jansson, Markus Furuberg, Linnéa Abenius.

nwt.se - https://www.nwt.se/2...mun-b5ece/ - 3990 - Datum: 2023-12-30 06:15. - Leta efter artikeln på Archive.today »