Resultat 1 - 5 av 5
Experterna efter Norrans granskning: Unga är särskilt sårbara
Tidigare anställda vid en butik i Skellefteå vittnar om sena löner, oklara villkor och en psykiskt påfrestande arbetsmiljö. Nu varnar både Arbetsmiljöverket och fackförbundet Handels för riskerna när unga lämnas utan stöd. – Dåliga erfarenheter i ungaårSammanhang: ... – Dåliga erfarenheter i unga år kan följa med resten av arbetslivet, säger Kristian Hansson, sakkunnig på Arbetsmiljöverket. ...
Omnämnda platser: Skellefteå. Omnämnda personer: Kristian Hansson.
VV Seniorer i arbetslivet: "Man får en identitet i ett yrke"
Sammanhang: ...VV Seniorer i arbetslivet: "Man får en identitet i ett yrke"...
Seniorer i arbetslivet: "Man får en identitet i ett yrke"
Två dagar i veckan hoppar de upp i förarhytten på gaffeltrucken och knegar lagerarbete. Pensionärerna Jörgen Lundkvist, 68, och Per Nordmark, 69, är inte helt färdiga med arbetslivet. – Man får en identitet i ett yrke. Det är något att förhålla sig till,Sammanhang: ...Pensionärerna Jörgen Lundkvist, 68, och Per Nordmark, 69, är inte helt färdiga med arbetslivet. – Man får en identitet i ett yrke. Det är något att förhålla sig till, säger Jörgen Lundkvist. ...
Omnämnda personer: Per Nordmark, Jörgen Lundkvist.
Café Mobacken går från projekt till socialt företag
Café Mobacken gick från projekt till ett socialt företag som drivs av den ekonomiska föreningen Gemensam kraft. – Här tar man vara på människors olika kompetens, säger Emmy Mikaelsson, kafébiträde.Omnämnda personer: Emmy Mikaelsson, Café Mobacken.
Unga talanger kräver AI-satsningar – annars byter de jobb
Allt fler akademiker i Västerbotten är beredda att lämna sin arbetsgivare om AI-mognaden är låg – särskilt bland de unga. Det skriver två representanter från Akavia utifrån en ny undersökning som visar att AI inte längre är en teknisk fråga, utan en strategiskSammanhang: ...Det skriver två representanter från Akavia utifrån en ny undersökning som visar att AI inte längre är en teknisk fråga, utan en strategisk utmaning som påverkar hela arbetslivet. För att behålla kompetens anser debattörerna att det krävs investeringar i teknik, kunskap och ett tydligt AI-ledarskap. ...
Omnämnda platser: Västerbotten.