Är det verkligen vårdtagarens bekymmer att kommunen går back?

Kommunen bestämmer vi inför köpstopp till januari 2025, då kan vi skjuta på problemet ytterligare. Det kommunen då väljer att göra är att vi personal på boenden inte längre kan sätta guldkant på våra äldres tillvaro. Är det så vi ska ha det? Att vårdtagaren

Sammanhang: ...Att vårdtagaren ska drabbas av kommunens sparkrav, vård är dyrt och kostar pengar det vet vi alla vid det här laget. Men hur kul blir arbetsmiljön när vi både får restriktioner om att snåla in på måltidsdryck, då känns det som att fokuset läggs på helt fel saker. ...

Omnämnda platser: Lindesbergs.

Hur mår egentligen Hällefors kommun

Hällefors är en liten kommun, där många känner många och med det får vi som medborgare utanför kommunkontoret en bra inblick i hur det ser ut inne i borgen. Hur står det till med arbetsmiljön på kommunkontoret i Hällefors? badhuskonflikten blev en ögonöppnare

Sammanhang: ...Hällefors är en liten kommun, där många känner många och med det får vi som medborgare utanför kommunkontoret en bra inblick i hur det ser ut inne i borgen. Hur står det till med arbetsmiljön på kommunkontoret i Hällefors? badhuskonflikten blev en ögonöppnare för oss medborgare att allt inte står rätt till där kommunchef och kultur-fritidschef skötte ärendet på ett pinsamt amatörmässigt sätt....

Hur står det till med ordningen på arbetsmarknaden Johan Pehrson?

Hur står det till med ordningen på arbetsmarknaden Arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson(L)? Varje dag får vi nya besked på företag som tvingas att lägga ner eller gå i konkurs. Efter tider av pandemi, lågkonjunktur och brist på efterfrågan

Sammanhang: ...Annons Huvudskyddsombuden har de senaste åren påtalat bristerna i den digitala arbetsmiljön för arbetsgivaren. Så här står det i tidningen Akademikern 20240426 ” Medarbetare signalerar regelbundet om problem i den digitala arbetsmiljön som börjar med frustration, stress, ilska, uppgivenhet och som kan leda till arbetsrelaterad ohälsa. ...

Omnämnda platser: Öppna, Karlskrona, Huvudskyddsombuden. Omnämnda personer: Daniel Thörner, Lars Calmfors, Johan Pehrson.

Det ska vara tryggt att åldras i Örebro kommun

Det är bra att Kristdemokraterna vill diskutera äldreomsorgen i Örebro. Vi i den politiska majoriteten – Socialdemokraterna, Moderaterna och Centerpartiet – är fast beslutna att steg för steg utveckla och förbättra vård och omsorgen för örebroarna. Det är

Sammanhang: ...Genom att använda digitala lösningar kan vi förbättra omsorgsupplevelsen och underlätta den äldres kontakt med närstående och vänner samtidigt som vi stärker personalens arbetsmiljö. Med dessa satsningar förbättrar vi både arbetsmiljön för våra anställda och kvaliteten för våra seniorer – samtidigt som vi frigör resurser att göra fler satsningar. ...

Omnämnda platser: Örebro, Sverige.

Utredning av Badhusprojektet välkomnas

Det tycker nog alla hälleforsbor är riktigt och viktigt. Dessutom till en så låg kostnad som 195 000! Annat var det med byggkostnaden för badhuset som slutade på 160 miljoner? Så här i efterhand är naturligtvis byggandet av ett stort badhus för allmänheten

Sammanhang: ...Jag tänker på de nyrekryterade badvärdarna som sa upp sig. De slutade på grund av den ”dåliga arbetsmiljön” som hade skapats, med en ledning som inte lyssnade på förslag eller önskemål från de anställda. ...

Omnämnda personer: Cecilia Albertsson.

Få slut på konflikten, gör något åt arbetsmiljön

Vårdförbundet har sedan en tid en öppen konflikt med region. Detta påverkar vården och patienter i hela landet. Bakom Vårdförbundets krav om arbetstidsförkortning ligger att vårdpersonalens arbetsmiljö är katastrofal. Detta har påtalats via media och viaden

Sammanhang: ...Att tillmötesgå vårdförbundets krav, helt eller delvis, utgör en viktig del i att förbättra arbetsmiljön och förbättra våra chanser att anställa dessa personalgrupper. Enligt SKR, så upplever man att det är regiondirektörerna som inte som inte gett dem mandat och möjlighet att förhandla om arbetstidsförkortning med Vårdförbundet. ...

Omnämnda platser: Örebro. Omnämnda personer: Rolf Östman, Rikard Simonsson.

Jobbstressen måste minska – allt annat är ohållbart

Detta är ett debattinlägg. Skribenterna svarar för åsikterna. Stressrelaterad psykisk ohälsa är idag den främsta orsaken till längre sjukfrånvaro och har nästan dubbelt så många sjukdagar jämfört med andra diagnoser, skriver Unionens företrädare Mats Ekblom

Sammanhang: ...I dag råder det kompetensbrist och de arbetsgivare som inte arbetar aktivt med arbetsmiljön kan få svårare att locka till sig kompetens. Att investera i och arbeta för en bra arbetsmiljö, är världens bästa bevarade affärshemlighet. ...

Omnämnda platser: Sverige, Örebro län, Annons. Omnämnda personer: Peter Hellberg, Mats Ekblom.

Arbete i förskolan kan vara skadligt

Alla borde vara djupt oroade över den beskrivning 51 förskollärare och barnskötare skrivit om här i NA. De säger att förskolorna är ohälsosamma för både personal och barn. Att arbeta under sådana förhållanden de skriver om är inte bara oacceptabelt utan kan

Sammanhang: ...Det krävs politiskt ledarskap och strategiska investeringar för att förbättra arbetsmiljön och resurserna inom förskolan....

Otrygg miljö när missbrukare tar droger bland bokhyllorna

– Vi vill inte att det ska bli vardag, säger Lilian Edström, som representerar facket. Unga som använder droger på biblioteket i Kumla fortsätter att skapa en otrygg miljö för personalen och andra besökare. Kumla bibliotek är långt ifrån ensamt i Sverige

Sammanhang: .... – Så kanske det fungerade tidigare, säger Lilian Edström, men noterar att det åtminstone inte hade effekt på biblioteket i Kumla. Bilden av arbetsmiljön på biblioteket bekräftas av flera anställda som NA varit i kontakt med. Öppna bild i helskärmsläge Magnus Wistrand, chef för kultur- och fritidsförvaltningen, säger att man i samverkan med personalen ska försöka åtgärder som kan göra arbetet tryggare på biblioteket. ...

Omnämnda platser: Brännmärken, Kumla, Öppna. Omnämnda personer: Magnus Wistrand, Jan Wijk, Karin Lindfors.

”Vi mår inte bra av att jobba i badhuset” – nu berättar de anställda om varför alla sagt upp sig

En ledning som inte lyssnar på förslag eller önskemål från de anställda. Bristande rutiner för städning, brandsäkerhet och kemikaliehantering. Inga utbildningsinsatser, trots att de anställda efterfrågar detta. – Det handlar inte om att vi tycker arbetstiderna

Sammanhang: ...Det handlar inte om arbetspendling. Vi har sagt upp oss på grund av den dåliga arbetsmiljön i badhuset. Vi mår inte bra av att jobba där, säger en av de anställda på badhuset i Hällefors till NA....