Brist på allmänläkare är det stora problemet

Chefen på staben för hälso-och sjukvård, Region Örebro län, Karolina Stridh, skrev i NA den 15 oktober svar på min insändare "Privat vård ska väl ha samma kompetens?". Av hennes svar följer dock fler frågor. Av artikeln i NA tidigare om nämnda vårdcentral

Sammanhang: ...Chefen på staben för hälso-och sjukvård, Region Örebro län, Karolina Stridh, skrev i NA den 15 oktober svar på min insändare "Privat vård ska väl ha samma kompetens?". Av hennes svar följer dock fler frågor. Av artikeln i NA tidigare om nämnda vårdcentral så framgick det att tre läkare skulle arbeta där; en allmänläkarspecialist, en röntgenläkare och en neurolog. ...

Omnämnda platser: Sverige, hälso-och sjukvård, Stridhs. Omnämnda personer: Karolina Stridh.

En bra hemvård kräver att de anställda blir hörda

När du blir blir äldre ska du kunna känna trygghet. Trygghet i att hjälpen kommer i tid, att personalen känner dig och vet vad du behöver samt att det finns resurser när behoven förändras. Tyvärr är det inte så vår hemvård fungerar i dag – och det är politiska

Sammanhang: ...Det går inte att ständigt underfinansiera vården och tro att det ska kunna bli bra, det är enkel matematik. Kommunen ska ta vara på personalens kompetens och erfarenheter och ge dem inflytande över verksamheten. Vården ska utgå från individens behov och resurser ska tillföras där behoven är störst – inte där det ser mest kostnadseffektivt ut på papperet. ...

Omnämnda platser: Annons, Örebro.

Specialist i allmänmedicin är ett krav för vårdcentraler

Svar … på insändaren ”Privat vård ska väl ha samma kompetens?”, NA den 15 oktober. För primärvården i Sverige finns sedan år 2010 ett obligatoriskt vårdvalssystem. I Region Örebro län kallas vårdvalssystemet för Hälsoval Örebro län. Vårdvalsmodellen innebär

Sammanhang: ...Svar … på insändaren ”Privat vård ska väl ha samma kompetens?”, NA den 15 oktober. För primärvården i Sverige finns sedan år 2010 ett obligatoriskt vårdvalssystem. ...

Omnämnda platser: Sverige, Örebro.

”Vi har inte råd” – ett slitet argument från arbetsgivare

En företagare i NA beklagar sig över att inte ha råd att gå ner till 35 timmars arbetsvecka. Det är inget nytt. Varje gång bättre villkor för arbetare diskuteras – kortare arbetstid, högre lön, mer trygghet – hör vi samma sak: "Det går inte." … på repliken

Sammanhang: ...Men företag som systematiskt motsätter sig förbättringar riskerar att stå utan kompetens. Arbetare som behandlas illa slutar – ofta för att starta eget. Då försvinner både kunskap och kunder. ...

Omnämnda platser: Skeppsta.

Varför är det så svårt med jämställdhet?

Så här i slutet av semestern försöker vi kanske tänka så lite som möjligt på jobbet. Men hur vi har det när vi kommer tillbaka påverkar både vårt eget välmående och arbetsplatsens effektivitet. Där spelar jämställdhet en avgörande roll. På nästan varje svensk

Sammanhang: ...►Normmedvetenhet - det handlar inte bara om statistik, utan om att synliggöra och ifrågasätta föreställningar om kön, makt och kompetens. Jag är glad att mitt eget universitet, Örebro universitet, har valt att ansluta sig till den regionala jämställdhetsstrategin. ...

Omnämnda platser: Sverige, Annons. Omnämnda personer: Joan Acker.

Vården först – en ny kurs för Region Örebro län

Vården i Örebro län är i kris. Vårdköerna växer, den psykiska ohälsan ökar och personalen går på knäna – samtidigt som invånarna betalar en av landets högsta regionskatter. År efter år har Socialdemokraterna och deras samarbetspartier lovat förbättringar.

Sammanhang: ...Vi inför även en erfarenhetsbonus på 50 miljoner kronor som belönar lojalitet och kompetens. Ledarskapet ska förbättras, administrationen minskas och personalen få mer tid för patienterna, det är så vi bygger en hållbar arbetsmiljö. ...

Omnämnda platser: Primärvården, Örebro län, Örebro.

Öronmärk pengar så att Örebro läns elever får labba

Att få experimentera är viktigt för att väcka ungas intresse för kemi och naturvetenskap, men i många skolor saknas både utrustning och resurser. Därför behöver regeringen införa ett riktat statsbidrag på totalt 662 miljoner kronor – en Labb-peng – så att

Sammanhang: ...Men under de senaste åren har det blivit allt svårare för företagen att hitta den kompetens de behöver....

Omnämnda platser: Örebro.

LAS är redan reformerad

Organisationen Företagarna menar i en debattartikel i Nerikes Allehanda att lagen om anställningsskydd, LAS, ”måste reformeras i grunden. Arbetsmarknaden ska bygga på kompetens och prestation – inte anställningstid”. Men det är bara lite mer än två år sedan

Sammanhang: ...Organisationen Företagarna menar i en debattartikel i Nerikes Allehanda att lagen om anställningsskydd, LAS, ”måste reformeras i grunden. Arbetsmarknaden ska bygga på kompetens och prestation – inte anställningstid”. Men det är bara lite mer än två år sedan parterna på arbetsmarknaden kom överens om ett nytt huvudavtal, där just flexiblare anställningsregler byttes mot bättre möjligheter till kompetensutveckling. ...

Omnämnda platser: Sveriges.

Låt företagen anställa rätt personer

Personal är företagens viktigaste resurs – tillgång till rätt kompetens avgör om ett företag kan växa. En felrekrytering kan däremot bli kostsam, särskilt för små företag. Problemet? Lagen om anställningsskydd (LAS), som styr anställning och uppsägning, gör

Sammanhang: ...Personal är företagens viktigaste resurs – tillgång till rätt kompetens avgör om ett företag kan växa. En felrekrytering kan däremot bli kostsam, särskilt för små företag. ...

Medarbetarna är regionen viktigaste resurs

Det stämmer att huvudregeln i dag är elva timmars dygnsvila. Detta är inget som beslutats enskilt av oss i Region Örebro län, utan är en följd av ett EU:s arbetstidsdirektiv. Regeln om dygnsvila är en skyddsregel som syftar till att säkerställa återhämtning

Sammanhang: ...År 2022 genomförde vi en riktad lönesatsning om 50 miljoner kronor och vi följer överenskommelsen om att särskilt yrkesskickliga ska premieras lönemässigt, något som är viktigt för att visa uppskattning och bibehålla kompetens. Lönefrågan för vårdens olika yrkesgrupper är prioriterad hos oss och vi arbetar ständigt för att förbättra löneläget, utifrån de förutsättningar vi har....