Vården först – en ny kurs för Region Örebro län

Vården i Örebro län är i kris. Vårdköerna växer, den psykiska ohälsan ökar och personalen går på knäna – samtidigt som invånarna betalar en av landets högsta regionskatter. År efter år har Socialdemokraterna och deras samarbetspartier lovat förbättringar.

Sammanhang: ...Vi inför även en erfarenhetsbonus på 50 miljoner kronor som belönar lojalitet och kompetens. Ledarskapet ska förbättras, administrationen minskas och personalen få mer tid för patienterna, det är så vi bygger en hållbar arbetsmiljö. ...

Omnämnda platser: Primärvården, Örebro län, Örebro.

Öronmärk pengar så att Örebro läns elever får labba

Att få experimentera är viktigt för att väcka ungas intresse för kemi och naturvetenskap, men i många skolor saknas både utrustning och resurser. Därför behöver regeringen införa ett riktat statsbidrag på totalt 662 miljoner kronor – en Labb-peng – så att

Sammanhang: ...Men under de senaste åren har det blivit allt svårare för företagen att hitta den kompetens de behöver....

Omnämnda platser: Örebro.

LAS är redan reformerad

Organisationen Företagarna menar i en debattartikel i Nerikes Allehanda att lagen om anställningsskydd, LAS, ”måste reformeras i grunden. Arbetsmarknaden ska bygga på kompetens och prestation – inte anställningstid”. Men det är bara lite mer än två år sedan

Sammanhang: ...Organisationen Företagarna menar i en debattartikel i Nerikes Allehanda att lagen om anställningsskydd, LAS, ”måste reformeras i grunden. Arbetsmarknaden ska bygga på kompetens och prestation – inte anställningstid”. Men det är bara lite mer än två år sedan parterna på arbetsmarknaden kom överens om ett nytt huvudavtal, där just flexiblare anställningsregler byttes mot bättre möjligheter till kompetensutveckling. ...

Omnämnda platser: Sveriges.

Låt företagen anställa rätt personer

Personal är företagens viktigaste resurs – tillgång till rätt kompetens avgör om ett företag kan växa. En felrekrytering kan däremot bli kostsam, särskilt för små företag. Problemet? Lagen om anställningsskydd (LAS), som styr anställning och uppsägning, gör

Sammanhang: ...Personal är företagens viktigaste resurs – tillgång till rätt kompetens avgör om ett företag kan växa. En felrekrytering kan däremot bli kostsam, särskilt för små företag. ...

Medarbetarna är regionen viktigaste resurs

Det stämmer att huvudregeln i dag är elva timmars dygnsvila. Detta är inget som beslutats enskilt av oss i Region Örebro län, utan är en följd av ett EU:s arbetstidsdirektiv. Regeln om dygnsvila är en skyddsregel som syftar till att säkerställa återhämtning

Sammanhang: ...År 2022 genomförde vi en riktad lönesatsning om 50 miljoner kronor och vi följer överenskommelsen om att särskilt yrkesskickliga ska premieras lönemässigt, något som är viktigt för att visa uppskattning och bibehålla kompetens. Lönefrågan för vårdens olika yrkesgrupper är prioriterad hos oss och vi arbetar ständigt för att förbättra löneläget, utifrån de förutsättningar vi har....

Utbränd som förälder? Du är inte ensam

”Nu vill jag inte vara med längre.” Det sa en bekant till mig häromdagen när hon hade haft så många konflikter och utmaningar med sin dotter. ”Det finns ingen returrätt när det kommer till barnen, så det är bara att stå ut!”, sa en annan lite skämtsamt. De

Sammanhang: ...Forskning visar att föräldrar som drabbas av utbrändhet mår sämre och oroar sig över sin kompetens som förälder. Det leder till mer emotionell instabilitet och impulsivitet, samt svårigheter att visa värme och forma en relation med barnet. ...

Omnämnda platser: Sverige, Annons.

Inkludering och mångfald gör Epiroc mer innovativt

– Att jobba med inkludering och mångfald är en självklarhet för oss – det gör oss mer innovativa, effektiva och konkurrenskraftiga, säger Åsa Eliasson, Production Manager på Epiroc Rock Drills AB. Företaget är verksamt i runt 150 länder, och största enheten

Sammanhang: ...Bild: Kicki Nilsson Åsa Eliasson förklarar att Epiroc tittar brett vid rekrytering och utveckling av medarbetare. – Så bygger vi kompetens. Vi letar inte bara efter specifika examina eller teknisk kompetens, utan ser hela individen. "Vad har du arbetat med? ...

Omnämnda platser: Industrin, Epiroc Rock Drills AB, Öppna. Omnämnda personer: Kicki Nilsson, Åsa Eliasson.

Från hobby till ledande solenergiföretag – Solkraft i Viby växer med kvalitet och kundfokus

Från hobby till ledande solenergiföretag – Solkraft i Viby växer med kvalitet och kundfokus Det som började som en hobby för 20 år sedan har idag vuxit till ett välrenommerat företag inom solenergi. Solkraft i Viby hjälper både privatpersoner och företag

Sammanhang: ...Bild: Digital Partner Victor Fagerdin har arbetat på företaget i över tre år och beskriver det som en arbetsplats där kompetens och gemenskap står i centrum. Som säljansvarig är han ofta den första kontakten med kunden. – Vi gör alltid vårt yttersta för att leverera snabbt och med hög kvalitet. ...

Omnämnda platser: Bild, Öppna. Omnämnda personer: Per Halldin.

Sverige saknar rätt kompetens – vi kan inte välja bort jobben

I februari väljer tusentals 15-åringar bort möjligheten till ett kvalificerat jobb efter studenten. Gymnasieskolans yrkesprogram har i åratal utbildat färre personer än vad arbetsmarknaden behöver. Med tiden har företag fått svårare att anställa gymnasialt

Sammanhang: ...Sverige saknar rätt kompetens – vi kan inte välja bort jobben...

Omnämnda platser: Strängnäs, Eskilstuna, Sverige.

Detaljen i Blessing-affären

”Jag har varit i Afrika en hel del och tagit spelare från Ghana, Nigeria och Gambia till Sverige. Jag tror inte att du hittar en så ung kille som sitter och pratar så här mycket dag ett. Det är en intelligent kille som har en jäkla social kompetens”, säger

Sammanhang: ...Det är en intelligent kille som har en jäkla social kompetens”, säger Enes Ahmetovic om intrycket av Blessing Asumang Dankwah som person. Bild: Fredrik Carlsson...

Omnämnda platser: Gambia, Sverige, Blessing. Omnämnda personer: Fredrik Carlsson, Enes Ahmetovic.