Hög efterfrågan på it-proffs i Sverige

För tillfället är det många företag och organisationer runt om i Sverige som drar ner på antalet anställda, men it-sektorn går mot strömmen. Enligt den senaste upplagan av Manpower Groups arbetsmarknadsbarometer uppger 41 procent av arbetsgivarna i branschen

Sammanhang: ...Företagen behöver ha en proaktiv kompetensstrategi och exempelvis satsa på att vidareutbilda internt, säger Helen Remnås som är vd för Experis i Sverige i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.

Var fjärde arbetsgivare har svårt att hitta it-kompetens

– Kompetensbristen i Sverige har nu legat på en rekordhög nivå i över fem år, med den teknologiska utvecklingen som en av de starkast drivande faktorerna. På en föränderlig arbetsmarknad ökar behoven av att digitalisera verksamheten inom samtliga branscher,

Sammanhang: ... – Arbetsgivare som i dag har svårt att rekrytera behöver ta ett större ansvar för att omskola och vidareutbilda befintlig talang så att kompetensen matchar de verkliga behoven. För att locka till sig kompetens använder svenska företag i första hand flexibilitet, 20 procent, och högre löner, 19 procent. ...

Omnämnda platser: Experis, Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.