Tillverkarna: AI-pc ger högre hastigheter och lägre molnkostnader

– Vi är medvetna om att AI-arbetsbelastningar, även om de flyttas till kanten, inte kommer att ske över en natt., men det håller på att förändras, sa Jim Johnson, senior vice president och general manager för Client Computing Group på Intel, under en keynote

Sammanhang: ...I slutet av detta år och i början av 2027 kommer företag att ha fler applikationer att arbeta med på AI-datorer, vilket kan minska molnkostnaderna och ge anställda möjlighet att vidareutbilda sig inom AI, säger Zach Noskey, direktör för portföljstrategi och produktledning på Dell. – Den initiala investeringen i AI-datorer kan kompenseras av långsiktiga besparingar i molntjänstavgifter, förbättrad produktivitet och ökad säkerhet, säger han. ...

Omnämnda personer: Microsofts Azure AI, Zach Noskey, Adobe Premiere.

It-kompetenser får allt kortare livslängd

– Manuell service desk-drift, infrastrukturhantering och djup ERP-konfiguration brukade vara kärnkompetenser och säkra färdigheter att lita på, med en horisont på tre till sex år. Eftersom automatisering och AI utvecklas så snabbt kan samma färdigheter bara

Sammanhang: ...Leier-Murray från Info-Tech Research Group säger att cio:er måste frigöra tid för sina medarbetare att vidareutbilda sig och ge mer coaching till sina teammedlemmar för att säkerställa att de håller jämna steg med arbets kraven i en modern it-avdelning. ...

Omnämnda platser: Dice, Servicenow. Omnämnda personer: Jamie Smith, Ty Jones, Kellie Romack.

Hög efterfrågan på it-proffs i Sverige

För tillfället är det många företag och organisationer runt om i Sverige som drar ner på antalet anställda, men it-sektorn går mot strömmen. Enligt den senaste upplagan av Manpower Groups arbetsmarknadsbarometer uppger 41 procent av arbetsgivarna i branschen

Sammanhang: ...Företagen behöver ha en proaktiv kompetensstrategi och exempelvis satsa på att vidareutbilda internt, säger Helen Remnås som är vd för Experis i Sverige i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.

Var fjärde arbetsgivare har svårt att hitta it-kompetens

– Kompetensbristen i Sverige har nu legat på en rekordhög nivå i över fem år, med den teknologiska utvecklingen som en av de starkast drivande faktorerna. På en föränderlig arbetsmarknad ökar behoven av att digitalisera verksamheten inom samtliga branscher,

Sammanhang: ... – Arbetsgivare som i dag har svårt att rekrytera behöver ta ett större ansvar för att omskola och vidareutbilda befintlig talang så att kompetensen matchar de verkliga behoven. För att locka till sig kompetens använder svenska företag i första hand flexibilitet, 20 procent, och högre löner, 19 procent. ...

Omnämnda platser: Experis, Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.