Snart här: AI-datorer som sänker tokenkostnaderna

Nvidias Blackwell-grafikprocessorer har dominerat datacentren, men företaget siktar nu på en större del av pc-marknaden med RTX Spark, som inkluderar en Blackwell RTX-grafikprocessor. Den första vågen av RTX Spark-bärbara datorer från Asus, Dell, Lenovo och

Sammanhang: ...ROI-kalkylatorer som HP:s ”har ett antal inbyggda antaganden som kanske inte är tillämpliga på alla arbetsplatser”, säger analytikern Gold. – Men sådana kalkylatorer är ändå värdefulla för företag som vill göra en mer övergripande utvärdering av alternativen. I vissa fall kan det vara värt att stå ut med höga kostnader för molnbaserade tokens vid komplexa arbetsbelastningar och för att få ut produkter på marknaden snabbare, säger han. ...

Omnämnda platser: Asus, Revit, Microsofts. Omnämnda personer: Surface Laptop, Deepak Seth, Brian Allen.

Därför fortsätter företagens AI-projekt att misslyckas

Under de senaste tre åren har jag, i egenskap av oberoende konsult, rådgivare och branschpåverkare inom molntjänster och AI, samarbetat med ett stort antal företag som sökt min expertis. Jag har hjälpt till att utvärdera, optimera, coacha och stödja deras

Sammanhang: ...Alltför många projektbeskrivningar använder formuleringar som ”förbättra produktiviteten”, ”främja innovation” eller ”modernisera kunskapsarbetet”. Dessa kan vara värdefulla ambitioner, men de är inga krav. De definierar inte utgångsläget för prestanda, målvärden, antaganden om införande, kostnadsbegränsningar, risktolerans eller operativt ansvar. ...

AI-riktlinjer fungerar bättre när medarbetarna är med och utformar dem

Även de anställda som har tagit till sig AI som ett hjälpmedel i sitt arbete har anledning att oroa sig. Många säger att användningen av generativa AI-verktyg sparar tid, men tidsbesparingen äts upp av ”botsitting” – att behöva kontrollera och dubbelkontrollera

Sammanhang: ...Säkerställ tillgång till utbildningsprogram Ett annat sätt att vinna medarbetarnas stöd för AI-riktlinjerna är att inkludera bestämmelser om tillgång till fortlöpande utbildnings- och kompetensutvecklingsprogram som är utformade för att bygga vidare på deras befintliga kunskaper och förse dem med värdefulla nya färdigheter. – Anställda är mer benägna att välkomna AI när de ser möjligheter att utvecklas tillsammans med tekniken, säger Farnsworth...

Omnämnda platser: Dice. Omnämnda personer: Monica Washington Rothbaum, Paul Farnsworth, Amy Loomis.

Dataskuld kan lamslå din AI-strategi

Dessutom har ineffektivitet i datahanteringen historiskt sett hanterats med manuella lösningar, säger Pippadipally. – Team stämde av rapporter manuellt.Analytiker kompenserade för inkonsekventa definitioner. Men AI minskar toleransen för tvetydighet. När

Sammanhang: ...Vi ser det som ett fortlöpande arbete med skyddsräcken som förhindrar att skulden kommer tillbaka direkt, säger Nassif. Prioritera värdefulla, avgränsade användningsfall för AI Medan stora initiativ för datamodernisering pågår inom en organisation kan cio:er implementera AI inom avgränsade områden där resultaten är verifierbara och den mänskliga övervakningen är enkel, säger Pippadipally...

Omnämnda platser: Storbritannien. Omnämnda personer: Adrian Lawrence, Juan Nassif, Mark Friend.

AI-kompetens är inte det du tror

Med andra ord är utmaningen med AI-beredskap inte att lära anställda att interagera med en modell – det är att lära dem hur man övervakar den. Från utbildningsprogram till utformning av arbetsflöden På Cosnova gick Schalbers team från generiska utbildningssessioner

Sammanhang: ...Företaget började också lägga tonvikt på överförbara färdigheter som är tillämpliga på olika AI-verktyg och modeller, däribland kritiskt tänkande, utformning av arbetsflöden och datakunskap. Dessa förmågor förblir värdefulla även när tekniken utvecklas och har visat sig vara mycket mer bestående än tekniker för att skriva snabba svar. ...

Omnämnda platser: Experimentering, Best Buy. Omnämnda personer: Taylor Bradley.

Viljan att ersätta anställda med AI möter motstånd – även från chefer

En del observatörer förutspår att en storskalig ersättning av mänskliga arbetare med AI-verktyg bara har börjat. Microsofts AI-chef Mustafa Suleyman förutspår i en intervju med Financial Times att de flesta uppgifter inom kontorsyrken kommer att automatiseras

Sammanhang: ... – Ledare fortsätter att inse var människor är värdefulla och oersättliga. Deras inflytande mångdubblas när de är utrustade med kunskap om alla dessa tekniker. ...

Omnämnda platser: LinkedIn, AI-framsteg, USA. Omnämnda personer: Andrew Yang, Noble Mobile, Mustafa Suleyman.

Experten: Så kan AI kan göra möten bättre – eller sämre

– Möten blir en av dessa mekanismer. De använder AI för att skicka sammanfattningar istället för att själva delta i möten, vilket i grunden undergräver syftet med samarbete. Man kan inte bygga förtroende genom en sammanfattning. Man kan inte visa sårbarhet

Sammanhang: ...– Ju mer vi automatiserar de mänskliga elementen i samarbetet, desto mer förlorar vi just det som gör möten värdefulla: spontanitet, kreativitet, sårbarhet och förtroendeskapande. Man kan inte automatisera sig till bättre samarbete...

EU ger Google ett halvår att öppna Android för andra AI-assistenter

EU-kommissionen vill att Google tar bort tekniska begränsning som idag försvårar för konkurrerande AI-baserade sökassistenter på Android. Kraven ställs inom ramen för Digital Markets Act (DMA) och innebär även att Google ska ge andra sökmotorer tillgång till

Sammanhang: ...Syftet är att öka interoperabiliteten i Android och samtidigt begränsa Googles kontroll över både operativsystemet och den värdefulla sökdatan. I en kommentar till Bloomberg säger Clare Kelly, senior konkurrensjurist på Google, att bolaget är bekymrat över att ytterligare regler “ofta drivna av konkurrenters klagomål snarare än konsumenternas intressen kommer skada användares integritet, säkerhet och innovation.”...

Omnämnda personer: Clare Kelly.

Vilken AI-kompetens behöver jobbsökare utveckla 2026?

Han understryker att god AI-styrning innebär att minimera AI-risker genom att upprätthålla ansvarsskyldighet och förtroende. Både förtroende och AI-suveränitet kommer att vara eftertraktade kompetenser 2026, sa Seth. – Utöver algoritmer och kodning måste

Sammanhang: ... – Utöver algoritmer och kodning måste nästa våg av AI-talanger överbrygga teknik, styrning och organisatoriska förändringar. Den mest värdefulla AI-kompetensen 2026 är inte kodning, utan att bygga förtroende, sa Seth. I linje med detta rekommenderade han att arbetssökande fördjupar sig i tekniken utöver att bara gå en kurs...

Omnämnda platser: Ivanti. Omnämnda personer: Brooke Johnson, Matthew Blackford.

Därför är AI-agenter så bra på att koda

Allt detta handlar i slutändan om en enorm mängd vektormatematik – svindlande mängder av beräkningar. Lyckligtvis är GPU:er riktigt bra på vektormatematik, och det är därför AI-företag har en omättlig aptit på GPU:er och varför Nvidia är det mest värdefulla

Sammanhang: ...Lyckligtvis är GPU:er riktigt bra på vektormatematik, och det är därför AI-företag har en omättlig aptit på GPU:er och varför Nvidia är det mest värdefulla företaget i världen just nu. Det känns konstigt för mig att den teknik som används för att skapa fantastiska dataspel är densamma som producerar fantastiska textsvar på våra frågor. ...

Omnämnda platser: Github, Stack.