Utbränd av botar – ”prompttrötthet” sprider sig på arbetsplatserna

En liten studie som genomfördes av Model Evaluation & Threat Research visade nyligen att AI gjorde rutinerade utvecklare 19 procent långsammare , trots att de trodde att de arbetade snabbare. Trots denna nyansering driver organisationer ofta på AI-användningen

Sammanhang: ...McEwan pekar på juristbranschen, som redan brottas med en åldrande arbetsstyrka, en utmaning som kan förvärras av att AI-verktyg ersätter möjligheterna att bygga upp grundläggande färdigheter...

Omnämnda platser: McEwan, Slack. Omnämnda personer: Forresters Joseph, White Label PR, Binny Gill.

Omforma mötesupplevelsen: Hur teknik och design driver hybridframgång

Hybridarbete har förändrat allt Hybridarbete har förändrat inte bara var vi möts, utan också hur vi möts. Enligt Gensler Research Institute är 71% av mötena på de mest innovativa företagen hybrida, och 88% av de anställda samarbetar över flera tidszoner.

Sammanhang: ...Dessa tekniker justerar automatiskt högtalarnas tydlighet och synlighet, vilket säkerställer att varje röst hörs, oavsett om man är i rummet eller deltar på distans. Från utmaning till konkurrensfördel Mötenas framtid handlar inte om mer teknologi. Det handlar om att skapa bättre upplevelser. ...

Omnämnda platser: Laleeuwe, Cameron, Barco. Omnämnda personer: WORKTECH Academy, Ravi Lakhani, Willem Standaert.

När AI ökar produktiviteten men tar död på motivationen

Det betyder inte att vi ska undvika att använda AI i arbetet med tanke på dess enorma potential. Men för att realisera dess verkliga värde måste vi ompröva hur den integreras. Hur cio:er kan upptäcka problemen När man arbetar med generativa AI-verktyg är

Sammanhang: ...Hålla medarbetarna engagerade och delaktiga En utmaning för cio:er är att visa medarbetarna att AI kan vara ett hjälpmedel, inte en ersättning, och hur man arbetar bäst med denna teknik...

Omnämnda platser: Blue Mantis. Omnämnda personer: Richard Amos.

AI-agenter ska revolutionera cybersäkerheten – med vissa förbehåll

– Det kan hallucinera, och man måste vara vaksam på att upprätthålla en beviskedja mellan en slutsats som systemet har dragit och var den kom ifrån. Tillsammans med kunskap om leveranskedjan är det avgörande att ha transparens när man använder agentisk AI-teknik.

Sammanhang: ...Om du är emot AI och inte tycker att det är en färdighet som du borde ha i din verktygslåda, kommer det att bli en utmaning framöver att bibehålla samma nivå av senioritet i jobbet som du har nu. Seri på Zafran Security tycker att det är fel att säga att AI-agenter innebär att vi nu kommer att behöva färre cybersäkerhetsexperter...

Omnämnda personer: Ian Riopel, Zafran Security, Hillai Ben-Sasson.

Kostnaderna för AI-inferens skjuter i höjden – så får du kontroll

Dagens prissättningsplaner för inferenstjänster baseras på användningsmått, till exempel tokens eller API-anrop. Som ett resultat kan företag ha svårt att förutsäga sina kostnader. Denna oförutsägbarhet kan leda till att företag minskar sofistikeringen av

Sammanhang: ...Alastair Edwards, chefsanalytiker på Canalys, har lyft fram riskerna med att använda AI i molnet och konstaterar att kostnaderna kan bli ohanterliga i takt med att organisationer utökar sina AI-projekt. Detta innebär en utmaning för företag som vill säkerställa att deras AI-initiativ blir framgångsrika på lång sikt....

Omnämnda personer: Alastair Edwards, Google Cloud, Microsoft Azure.

AI tar inte ditt jobb – det stora hotet är en växande kompetensbrist

De goda nyheterna? Lönerna för AI-kompetens fortsätter att öka och har ökat med 11 procent per år sedan 2019, enligt Bain & Co. Enligt PricewaterhouseCoopers (PwC) har arbetstagare med AI-kompetens, som prompt engineering, en lönepremie på 56 procent (upp

Sammanhang: ... – Cheferna ser den växande AI-kompetensklyftan som ett stort hinder för innovation, vilket begränsar företagens förmåga att skala upp och konkurrera i en AI-driven värld. Även om klyftan alltid har varit en utmaning är det svårare än någonsin att få erfarenhet när AI tar över olika arbetsuppgifter, distansarbete försvagar lärlingsutbildningar och ökande jobbkomplexitet som kräver bredare färdigheter, säger Deloitte. ...

Omnämnda personer: Joe Atkinson, Bain & Co, Ernst & Youngs.

De bygger framtidens IT-lösningar – för Sveriges säkerhet

För många kan Försvarsmakten framstå som en sluten värld, förbehållen dem med militär bakgrund. Men faktum är att över 90 procent av personalen inom FMTIS – Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband – är civilanställda. Här finns behov

Sammanhang: ...Så oavsett om du är nyutexaminerad, mitt i karriären eller letar efter nästa meningsfulla utmaning – Försvarsmakten behöver dig. Och du kan vara med och bygga framtidens försvar, redan idag. Ta del av lediga IT-tjänster på Försvarsmakten...

Omnämnda platser: Afghanistan, Sveriges, Lettland. Omnämnda personer: Jesper Tunroth, Joakim Söderqvist.

Det blev just 20 gånger enklare för kvantdatorer att knäcka RSA-kryptering

Resultaten kommer i en tid av snabba framsteg inom kvantberäkningar. Medan nuvarande system fortfarande bara använder hundratals kvantbitar, visar Googles forskning att tre tekniska genombrott – effektivare algoritmer, avancerad felkorrigering och optimerade

Sammanhang: ...Implementering av digitala signaturer är en mer komplex utmaning, enligt säkerhetsanalytiker....

Omnämnda platser: QKS Group. Omnämnda personer: Narayan Gokhale, Bart Willemsen.

AI-spindlarna anfaller

Noah Susskind, chefsjurist på AI-riskleverantören Stack Aware, säger att han som advokat har imponerats av den dubbla standard som modelltillverkarna använder när det gäller rättsligt skydd. – AI-leverantörer behandlar sina användarvillkor som Guds egnaord,

Sammanhang: ...Det är lätt att lösa i de flesta fall, men Google-boten är knepig, en utmaning just nu eftersom det är svårt om inte omöjligt att skilja mellan Googles sökmotor-crawler och Googles AI-crawler, enligt Tatoris. ...

Omnämnda platser: Boston, Humma, Susskinds. Omnämnda personer: Stephanie Siegmann, Noah Susskind, Kalahari Security.

Svenska företag tvekar att ta AI-klivet

64 procent av svenska organisationer, privata och offentliga, ser ökad effektivisering som huvudsyftet med att införa AI, enligt en undersökning som Norstat Oy genomfört på uppdrag av Tietoevry. Runt 200 personer från organisationer i Sverige med över 100

Sammanhang: ...Nästan lika många, 28 procent anser att deras organisation saknar de nödvändiga kunskaperna för att kunna implementera AI i större skala. 26 procent tycker det är problem att identifiera lämpliga användningsfall och lika många pekar ut tillgången på data av god kvalitet som en utmaning....

Omnämnda platser: Sverige, Norstat.