Här är ciso:ernas säkerhetsprioriteringar inför 2026

AI är redan en del av cyberriskplaneringen hos Aflac, säger Tim Callahan, global ciso, som förväntar sig att användningen kommer att öka ytterligare under 2026. Redan nu utnyttjar hans team AI och maskininlärning för hotdetektering och respons samt identifiering

Sammanhang: ...Lewis förväntar sig oförändrad finansiering nästa år, med en möjlig ökning på 1 procent, vilket är normalt inom högre utbildning, säger han. – Jag kommer att nöja mig med de verktyg jag har, säger han. Eventuella ökningar av Callahans budget på Aflac kommer att drivas av behovet av att investera i avancerad teknik, taktiker för att hantera nya regelkrav och det fortsatta behovet av kompetensutveckling, säger han. ...

Omnämnda platser: Nordamerika, Microsofts, Aflac. Omnämnda personer: Tim Callahan, ciso:er verkligen.

Varannan svensk arbetsplats saknar utbildning i cybersäkerhet

En ny forskningsrapport från Ledarna, en organisation för chefer, visar att endast 52 procent av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet. Bara 32 procent har övat på att hantera en cybersäkerhetsincident under det senaste året.

Sammanhang: ...Varannan svensk arbetsplats saknar utbildning i cybersäkerhet...

Omnämnda platser: Ledarna. Omnämnda personer: Andreas Miller.

Fortfarande svårt att uppnå zero trust – och AI gör det ännu svårare

– IP-intervall, VLAN och fysiska platser är bräckliga och åldras dåligt, särskilt med M&A-omsättning och molnintroduktion, säger Fridakis. Identitetsbaserad åtkomst följer användaren och enheten, inte nätverket. – Det eliminerar brandväggsspridning, minskar

Sammanhang: ... – Det innebär att varje nolltillitsprojekt måste börja med utbildning för att hjälpa till att förändra inte bara tekniken, utan också organisationens kultur, säger han. ...

Omnämnda platser: Stratascale. Omnämnda personer: Gary Brickhouse, George Finney, Rob Forbes.

Agentisk AI har stora förtroendeproblem

– Människor har för mycket förtroende för agenterna just nu, och det slår tillbaka på dem” säger han. – Jag har varit med om ett antal samtal där personer som använder LLM säger: ”Jon, har du någonsin märkt att de räknar fel eller ibland hittar på statistik?”

Sammanhang: ... – Om ett beslut påverkar någons frihet, hälsa, utbildning, inkomst eller framtid, bör AI endast fungera som ett stöd, säger Deasey-Weinstein. Varje åtgärd måste kunna förklaras, och med AI är det inte möjligt. ...

Omnämnda personer: Tamsin Deasey-Weinstein, Tim Sanders, James Urquhart.

AI ska göra det enklare att hitta rätt personer på Linkedin

Under de senaste två åren har Linkedin lagt till en lång rad AI-funktioner som ska hjälpa användarna att skriva inlägg eller hitta nya jobb. Nu står det klart att AI även ska användas för att hitta lämpliga personer att lägga till i sitt nätverk. Tillexempel

Sammanhang: ...Till exempel kan du söka efter folk på en viss plats, med en viss utbildning eller en viss kompetens. Om du vill kan du även ställa frågor av typen ”Vem i mitt nätverk kan hjälpa mig med trådlösa nätverk?”...

AI-utgifterna bromsar in – svårt att hitta avkastning

Kotlyar utesluter dock inte en marknadskorrigering någon gång. Han pekar på tulpanboomen på 1630-talet, när priserna på lökar nådde otroliga nivåer. – Två saker händer samtidigt, säger han. Den underliggande nyttan av AI för att öka och ersätta arbetskraft

Sammanhang: ...Det har varit lätt för organisationer att förbise immateriella kostnader som utbildning, efterlevnad och styrning. – Det som verkar mer troligt är en korrigering eller återställning, säger Ferrise. ...

Omnämnda platser: Trevipay, Amsterdam. Omnämnda personer: Srikrishnan Ganesan, Sam Ferrise, Dan Zimmerman.

Så hanterar du AI-workslop – den nya produktivitetsdödaren

– Resultatet blir produkter som ser polerade ut på ytan, men som faller sönder vid närmare granskning – inkonsekventa eller dåliga rekommendationer, hallucinationer eller åtgärder som inte överensstämmer med organisationens policyer eller regelverk. Vadär

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Havard Business Review.

Nätfiske-utbildningar fungerar inte. Så vad gör man?

– Om högsta ledningen och ledarskapet inte är säkerhetskulturellt inriktade kommer det inte att bli ett problem förrän de hamnar på förstasidan av tidningen eller måste betala stora böter till någon, säger Oksenhendler. Att ta alla delar av cybersäkerhet,

Sammanhang: ...Säkerhetsansvariga behöver inte ta fram klätterutrustningen, men det betyder inte att de ska kasta upp händerna och anta inställningen att viss utbildning, även om den inte fungerar, är bättre än ingenting. Utbildning i nätfiske kan förändras; det finns indikationer på att spelifiering av säkerhetsutbildning ökar användarnas engagemang. ...

Omnämnda personer: Daniel Kahnemans.

Så skalar storföretag upp sina XR-projekt

– Om du går till dina intressenter och säger: ”jag har en teknik med wow-faktor och jag tycker att du ska använda den på det här sättet”, kommer de inte att känna att de är en del av lösningen och inte vara lika öppna för dina idéer. En annan prioritet när

Sammanhang: ...För Volvo hjälpte en applikation för enhetshantering företaget att skala upp sin omslutande utbildning till anställda i 80 olika länder. – Vi kan skicka applikationer i stort sett var som helst i världen”, sa Matthew Connors, XR digital product area owner, Volvo Group Digital & IT, Volvo Group...

Omnämnda platser: Virtual, Augmented. Omnämnda personer: Mixed Reality, Matthew Connors, Meta Quest.