Resultat 1 - 10 av 52
Googles nya avatarer ska ge AI-agenter ett ansikte
Förra veckan lanserades Gemini 3.8 Live och Gemini 3.8 Live Extended Thinking, två nya AI-ljudmodeller som kan föra resonemang i realtid. Nu har Google valt att lägga till så kallade avatarer i Gemini 3.8 Live, något som innebär att människor eller animeradeSammanhang: ...Så här ser det ut: Enligt Google används både läppsynkronisering och ansiktsuttryck för att ge användarna en ”rikare upplevelse” och bland användningsområdena lyfts kundtjänst och utbildning fram. Till en början görs Gemini 3.8 Live with Live Avatar endast tillgänglig för kunder som tecknat ett abonnemang på Gemini Enterprise, rapporterar Android Authority....
Omnämnda platser: Gemini. Omnämnda personer: Gemini Enterprise.
Linkedins nya verktyg ska minska antalet bedragare
Linkedin ska nu göra det lättare att avgöra om personer verkligen har den arbets- och utbildningsbakgrund som de uppger. Den stora nyheten är ett nytt system där användare kan hjälpa till att bekräfta sina kontakters arbetslivserfarenhet och utbildning. LinkedinSammanhang: ...Den stora nyheten är ett nytt system där användare kan hjälpa till att bekräfta sina kontakters arbetslivserfarenhet och utbildning. Linkedin testar funktionen genom att fråga redan verifierade medlemmar om de faktiskt har arbetat eller studerat tillsammans med en viss kontakt. ...
AI-fel är oundvikliga – och it-chefen får skulden
Även när it-chefer inte har insyn i AI-agenternas agerande eller inte själva väljer leverantör är det troligt att de ändå får ta på sig skulden när något går snett. It-chefer ser redan att detta händer inom sina organisationer, och 52 procent uppger attcio:erSammanhang: ... – Det finns ett pragmatiskt sätt att se på hur detta kan vara ett organisatoriskt ansvar, säger Watts och rekommenderar att även om cio:er bör leda arbetet måste organisationerna dela på ansvaret för bättre kontroller samt för utbildning och införande av AI. Boris Kolev, global teknikchef på den ideella organisationen JA Worldwide, håller med om att AI-styrning bör vara en högsta prioritet för it-chefer, särskilt med tanke på att en felaktig agent snabbt kan bli ett enormt problem när den ändrar en databaspost, skickar ett meddelande eller utlöser en transaktion. ...
Omnämnda platser: Dataiku. Omnämnda personer: Onyx Security, Morgan Watts, Gil Elbaz.
Företag som skär ner på grund av AI kommer att ångra sig
Gartner uppger att man förväntar sig att 30 procent av de tjänster som försvunnit till följd av AI-relaterade uppsägningar kommer att återbesättas senast 2029, vilket tyder på att de initiala uppsägningarna var ogenomtänkta och överdrivna. – När företags-Sammanhang: ...Utöver de omedelbara störningarna i arbetsstyrkan som följer av varje massuppsägning kommer företagen också att ställas inför kraftigt stigande kostnader för rekrytering, utbildning och introduktion. Man förutspår också att ”75 procent av de organisationer som prioriterar att utnyttja produktivitetsvinsterna från AI som kostnadsbesparingar kommer att hamna i skuggan av konkurrenter som aggressivt återinvesterar dessa vinster i innovation, modernisering och kompetensutveckling” senast 2027. ...
Omnämnda platser: Alphabet. Omnämnda personer: Mike Wilkes, Tori Paulman, Aikido Security.
Företag som skär ner på grund av AI kommer att ångra sig
Gartner uppger att man förväntar sig att 30 procent av de tjänster som försvunnit till följd av AI-relaterade uppsägningar kommer att återbesättas senast 2029, vilket tyder på att de initiala uppsägningarna var ogenomtänkta och överdrivna. – När företags-Sammanhang: ...Utöver de omedelbara störningarna i arbetsstyrkan som följer av varje massuppsägning kommer företagen också att ställas inför kraftigt stigande kostnader för rekrytering, utbildning och introduktion. Man förutspår också att ”75 procent av de organisationer som prioriterar att utnyttja produktivitetsvinsterna från AI som kostnadsbesparingar kommer att hamna i skuggan av konkurrenter som aggressivt återinvesterar dessa vinster i innovation, modernisering och kompetensutveckling” senast 2027. ...
Omnämnda platser: Alphabet. Omnämnda personer: Melody Brue, Mike Wilkes, Info-Tech Research Group.
6 av 10 anställda saknar tiden innan AI fanns
It-cheferna har gjort verktyg för generativ AI tillgängliga i hela företaget i bara tre år, och en betydande majoritet av deras användare inom verksamheten har redan fått nog. Enligt en rapport från Adaptavist uppger 65 procent av de 2 500 kunskapsarbetareSammanhang: ...Vad de saknar är en färdplan, vägledning och utbildning för att förstå hur man bäst implementerar AI på arbetsplatsen och för att säkerställa att den används effektivt...
Omnämnda platser: Atlassian, fält-cto. Omnämnda personer: Jobin Kuruvilla, Anand Unadkat.
New York förbjuder AI för yngre skolelever
New York City inför nu omfattande begränsningar för hur AI och digitala skärmar får användas i stadens kommunala skolor, rapporterar The New York Times. Omkring 600 000 elever kommer inte längre att få använda AI i undervisningen förrän de börjar high school.Sammanhang: ... – Teknikbranschen vill få oss att tro att AI-driven utbildning för små barn inte bara är oundviklig utan nödvändig. Vi ser det inte så, säger New York Citys borgmästare Zohran Mamdani i ett uttalande. ...
Omnämnda platser: The New York Times, New York, New York City. Omnämnda personer: Zohran Mamdani.
Genomtänkta rekryteringsstrategier inom IT har aldrig varit viktigare
En stor brist på kvalificerad personal till nyckelroller inom it kommer att leda till enorma konkurrensutmaningar för organisationer som inte prioriterar rekrytering inom teknikområdet under de närmaste åren, menar branschbedömare. Att anställa rätt personalSammanhang: ... – Företag kan göra stora investeringar i AI-plattformar, men utan personal som förstår affärsprocesserna, data, styrningen och säkerheten bakom dessa verktyg kommer en stor del av den investeringen aldrig att nå sin fulla potential. Jones håller med om att utbildning av medarbetare, liksom strategiska rekryteringsmetoder, spelar en viktig roll för att organisationer ska kunna nå sin fulla kapacitet. ...
Omnämnda platser: Wachtel, Framgångsrika, Click Boarding. Omnämnda personer: Talent Bridge, Konstantinos Dolkas, Adam Wachtel.
AI kan hjälpa med läxorna men försämra resultaten på prov
Forskare från Stockholms universitet och University of Hong Kong har publicerat en ny studie där de följt närmare 27 000 kinesiska elever mellan 12 och 18 år gällande hur AI-användning påverkat deras utbildning. Omkring 80 procent av deltagarna uppgav dåattSammanhang: ...Forskare från Stockholms universitet och University of Hong Kong har publicerat en ny studie där de följt närmare 27 000 kinesiska elever mellan 12 och 18 år gällande hur AI-användning påverkat deras utbildning. Omkring 80 procent av deltagarna uppgav då att de använde AI-tjänster som Deepseek och Doubao i sina studier. ...
AI-riktlinjer fungerar bättre när medarbetarna är med och utformar dem
Även de anställda som har tagit till sig AI som ett hjälpmedel i sitt arbete har anledning att oroa sig. Många säger att användningen av generativa AI-verktyg sparar tid, men tidsbesparingen äts upp av ”botsitting” – att behöva kontrollera och dubbelkontrolleraSammanhang: ...Kontinuerlig utbildning i mänskliga färdigheter får allt tydligare erkännande som en central del av en effektiv användning av AI, säger hon. ...
Omnämnda platser: Dice. Omnämnda personer: Monica Washington Rothbaum, Paul Farnsworth, Amy Loomis.




