AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ...Armando Franco, chef för teknologimodernisering på it-rekryterings- och talanghanteringsföretaget TEK systems Global Services, pekar på rapporter om att Meta kommer att använda AI som hjälp vid intervjuer med kandidater till mjukvaruutveckling...

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.