AI-agenter måste lära sig när det är nog

Under de senaste åren har AI-program inom företagsvärlden fokuserat på att göra modellerna mer användbara, exakta och autonoma. I den fasen var ett felaktigt svar oftast något som en människa kunde godkänna eller avvisa innan åtgärder vidtogs. Men när agenterna

Sammanhang: ...Agenten kan samla in relevant bakgrundsinformation, förklara begäran och förbereda ärendet för granskning, men beslutet styrs av de behörighetsgränser som är inbyggda i systemet. Det är en annan form av begränsning. Istället för att låta en agent nå in i företagssystemen på ad hoc-basis ger verksamheten agenten en avgränsad, reglerad verktygslåda som är utformad för den aktuella uppgiften. ...

Omnämnda personer: Car Gurus, Matt Quinn, Allan Dabre.

Vibe-koda egna företagsappar? En riskabel affär.

– Verktyg som vibe-kodningsappar kan enkelt producera mindre applikationer. Men när det gäller komplexa företagssystem blir programvaran snabbt stor, och man behöver en infrastruktur som kan hantera och underhålla den kodbasen över tid. Med dessa potentiella

Sammanhang: ...I den närmaste framtiden kommer vibe-kodning av kritiska interna appar sannolikt inte att spara mycket pengar eller tid, såvida inte processen styrs väl, säger han och pekar på de senaste avbrotten hos AWS relaterade till AI-genererad kod. Men förbättringar av AI-kodningsassistenter kommer på lång sikt att göra det lättare för företag att utveckla sin egen företagsprogramvara, säger Arellano...

Omnämnda platser: Slack. Omnämnda personer: Blake Crawford, Adam Arellano, Salesforces CRM.

Vem blir den första cio:n att få sparken för kaos orsakat av AI-agenter?

Cio:er kommer att spela en stor roll i utformningen av skyddsåtgärderna, säger han. – När rättsliga åtgärder blir offentliga vill styrelserna ha svar på vad som har hänt och varför. Om förklaringen är att ”systemet gjorde det” är det sällan något som tillfredsställer

Sammanhang: ...Det större problemet är att många organisationer inför AI för att det fungerar bra i demonstrationer, inte för att det styrs väl, och den inställningen att applåder är viktigare än ansvarsskyldighet är precis det som skapar störningar som skulle kunna förebyggas. ...

Omnämnda personer: Dimitri Osler, Shivanath Devinarayanan.

Fortfarande svårt att uppnå zero trust – och AI gör det ännu svårare

– IP-intervall, VLAN och fysiska platser är bräckliga och åldras dåligt, särskilt med M&A-omsättning och molnintroduktion, säger Fridakis. Identitetsbaserad åtkomst följer användaren och enheten, inte nätverket. – Det eliminerar brandväggsspridning, minskar

Sammanhang: ... – AI-modeller kan bli en belastning om de inte styrs av nolltillit. Om en organisation inte behandlar sina AI-modeller som skyddade ytor riskerar de manipulation, förgiftning eller stöld. ...

Omnämnda platser: Stratascale. Omnämnda personer: Gary Brickhouse, George Finney, Rob Forbes.

Microsoft gör det möjligt att använda privata M365-konton på jobbet

Microsoft lanserar ett nytt initiativ som gör det möjligt för anställda att använda sina privata Microsoft 365-abonnemang för att få tillgång till Copilot-funktioner på jobbet. Även om arbetsgivaren saknar en egen licens, rapporterar The Register. Med detta

Sammanhang: ...Företaget betonar dock att lösningen ska vara säkrare än andra alternativ, eftersom åtkomsten alltid styrs av arbetskontots behörigheter i Entra och omfattas av organisationens identitets- och säkerhetspolicys. ...

Vanligt att utvecklare bränner ut sig – så kan det förhindras

– I verkligheten innebär detta att den kvarvarande personalen får större press att hantera det extra arbetet, lösa problem som inte lätt kan lösas med AI och pendla mer mellan teamen. Den förändringstakt som AI medför ”skapar ännu mer press på utvecklare”,

Sammanhang: ... – Satsa på kapacitetsdriven, agil projektledning. Om dina affärsprioriteringar styrs av absoluta deadlines bygger du inte upp någon kapacitet att ställa om för att hantera dessa yttre faktorer, och då är den enda lösningen som återstår en spiral av stress, missade deadlines och ett överbelastat team som inte kan ta tillvara nästa möjlighet. ...

Omnämnda personer: Conal Gallagher, Mehran Farimani.

Microsoft försöker värva AI-experter från Meta

Microsoft satsar hårt på att rekrytera AI-talanger från Meta, rapporterar Business Insider. Enligt uppgifterna har företaget en intern lista över de utvecklare och forskare på Meta som står högst på önskelistan. För att lyckas har Microsoft infört en nyprocess

Sammanhang: ...Rekryteringsarbetet leds bland annat av Microsoft AI, som styrs av den tidigare Deepmind-grundaren Mustafa Suleyman, och Core AI, under ledning av den tidigare Meta-chefen Jay Parikh. ...

Omnämnda platser: Meta, Metas. Omnämnda personer: Mustafa Suleyman, Core AI, Jay Parikh.