Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Enligt honom använder Phenoms verktyg en semantisk sökmotor för arbetssökande, sökmotorn skannar karriärwebbplatser för att hjälpa kandidater att identifiera relevanta jobbmöjligheter genom kontextdrivna algoritmer. Startupbolaget Eightfold AI presenterade nyligen sitt AI-drivna ATS, applicant tracking system, som hanterar rekryteringsprocessen för företag från början till slut. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.