AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ... – Och vinsten är tydlig: arbetssökande som använde AI i sin sökning fick i genomsnitt dubbelt så många erbjudanden, samtidigt som de bara skickade in 40 procent fler ansökningar, säger Zip Recruiters karriärexpert Sam DeMase. DeMase säger att det finns en tydlig gräns mellan acceptabel användning av AI av arbetssökande och rent bedrägeri. ...

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.