Konsultjätten byggde egen AI-plattform för 15 miljarder – så har det gått

– Vi ser en minskning av roller som enbart fokuserar på datahantering eller grundläggande analys, eftersom dessa funktioner i allt högre grad automatiseras av AI. Det här skiftet innebär dock inte att data science håller på att bli föråldrat – det innebär

Sammanhang: .... – Dessutom ökar antalet roller som AI-etiker och efterlevnadsexperter, särskilt när regeringar börjar reglera AI mer strikt. Dessa roller går utöver tekniska färdigheter – de kräver en djup förståelse för policy, etik och organisationsstrategi. ...

Omnämnda personer: Sanz Saiz.

Prognosen: AI står för 3,5 procent av BNP globalt år 2030

Nästan hälften av de tillfrågade i IDC:s Future of Work Employees Survey (48 procent) förväntar sig att vissa delar av deras arbete kommer att automatiseras av AI och annan teknik under de kommande två åren – och ytterligare 15 procent tror att de flestaav

Sammanhang: ...Även om vissa arbetsuppgifter påverkas negativt av den snabba spridningen av AI-verktyg och plattformar, kommer nya befattningar som specialister på AI-etik och AI-promptingenjörer att växa fram som särskilda roller inom globala organisationer....

Omnämnda personer: Lapo Fioretti.

7 av 10 it-proffs tror att de kan bli ersatta av AI

Och även om det pratas mycket i hela branschen om hur AI kan utöka jobb och öka produktiviteten, kvarstår faktum att 35 procent av cheferna säger att de har planer på att investera i AI-verktyg och teknik för att ”eliminera onödiga positioner”, enligt undersökningen.

Sammanhang: ...Trots farhågorna om AI:s inverkan på deras karriärer är it-medarbetarna positiva till sin förmåga att höja sin kompetens och anpassa sig till nya generativa AI-kompetenser. 81 procent av it-proffsen säger att de ”känner sig säkra på” att de kan integrera AI i sina nuvarande roller, trots att endast 12 procent säger att de har ”betydande erfarenhet av att arbeta med AI”, enligt undersökningen. ...

Omnämnda personer: Gartners Andrews.

Techjättar i stort samarbete om AI-kompetens

Enligt Guy Diedrich, senior vice president och global innovation officer på Cisco, är de första stegen mot en verklig insikt i frågan om AI-relaterade färdigheter hos arbetskraften och omskolning av arbetstagare vars jobb sannolikt kommer att påverkas avAI:s

Sammanhang: ... – De färdigheter som kräver mycket kreativt tänkande, mycket problemlösning, kommer att framstå som de som är avgörande för företagen framöver. – Det är dessa roller som kommer att definiera hur AI används framöver, säger Diedrich....

Omnämnda personer: Guy Diedrich.

Ännu ett land vill ge anställda rätt att koppla ner efter jobbet

”Bra arbetsgivare förstår att för att arbetstagarna ska förbli motiverade och produktiva måste de kunna stänga av, och en kultur av ständig närvaro kan vara skadlig för produktiviteten”, sa en talesperson för regeringen till BBC på måndagen. I sin publikation

Sammanhang: ...Ett uppenbart problem är hur en organisation definierar vad som är och inte är rimligt i olika roller med olika krav. Det som verkar orimligt i en roll kanske inte är det i en annan, till exempel yrken som är kopplade till kritiska tjänster eller beslutsfattande under hög press. ...

Omnämnda platser: Irlands, Australien, Frankrike.

Så funkar det att frilansa som cio – ”viktigt att få ett tydligt uppdrag”

En av dem är Birgitta Dahlgren som tidigare har en lång erfarenhet från it-verksamheten på Volvo i ryggen men som efter era olika it-chefsjobb och omorganisationer kände att det var dags för något nytt. Hon sökte sig vidare till Evry och därefter Karolinska

Sammanhang: ... – Och trots att det gjordes många omorganisationer var vi ju ungefär samma gäng som fick nya roller varje gång och då är risken stur att man hamnar i gamla hjulspår igen – man formas ju efter sina erfarenheter. ...

Omnämnda platser: Transparens.

Visst kan en cio bli vd – detta är vad som krävs

Helen Fleming säger att fler cio:er snart kommer att gå in i vd-roller eftersom digitala ledare har rätt kompetens för att leda moderna organisationer. – Det händer redan och jag tror att det kommer att bli mer utbrett, säger hon. – I vår teknikdrivna värld

Sammanhang: ...Helen Fleming säger att fler cio:er snart kommer att gå in i vd-roller eftersom digitala ledare har rätt kompetens för att leda moderna organisationer. – Det händer redan och jag tror att det kommer att bli mer utbrett, säger hon...

Omnämnda platser: Legal. Omnämnda personer: Claire Thompson, Gabriela Vogel, Jon Grainger.

Så rullade konsultjätten ut AI till 32 000 anställda

På vilket sätt har ChatGPT och andra AI-verktyg ökat prestationen och effektiviteten? – Vi ser ett brett spektrum av tillämpningar i hela vår verksamhet och hos våra kunder – från hur vi introducerar nya teammedlemmar i komplexa ärenden, till snabbare marknadsundersökningar

Sammanhang: ...Omskolade ni hela personalstyrkan, och hur skilde sig utbildningen åt beroende på medarbetarnas roller? – Vi fattade ett medvetet beslut om att göra våra verktyg tillgängliga för alla roller redan från början. ...

Omnämnda personer: Alicia Pittman, Scott Wilder.

Saknas: 4,8 miljoner cybersäkerhetsproffs

– Integrationen av AI i cybersäkerhet är redan tydlig när det gäller upptäckt och hantering av hot, automatisering av säkerhetsuppgifter, simulering av cyberattacker och förbättring av säkerhetsprotokoll, säger Curran. – AI:s förmåga att snabbt analysera

Sammanhang: ...Som ett resultat kan ett skifte vara på gång där säkerhetsuppgifter och roller på lägre nivå börjar ge vika för AI, medan aktiviteter och positioner på högre nivå utvecklas för att orkestrera, övervaka och hålla ansvariga för resultaten från AI-säkerhetssystem. ...

Omnämnda platser: Check, ISC2:s. Omnämnda personer: Tim Morris, Chief Security Advisor, Andy Thompson.

USB-minnen och QR-koder – low tech-metoder fortsatt stora hot

Attacker via QR-kodphishing, även kallat quishing, ökar enligt branschrapporter. Bedragare skickar välkonstruerade nätfiskemejl eller installerar skadliga QR-koder på offentliga platser och får människor att klicka på dem i tron att det är säkert. Även vardagliga

Sammanhang: ...Det är inte bara chefer som är på deras radar. Det finns en hel rad olika roller som cyberbrottslingar ger sig på, exempelvis mjukvaruutvecklare, HR-personal, personal inom tekniksupport, betalnings- och finanspersonal, chefsassistenter och personal som arbetar med kundkontakter eftersom de har tillgång till nätverk och system som är attraktiva för cyberbrottslingar...

Omnämnda personer: Deral Heiland.