Allt fler säkerhetschefer pressas att hålla tyst om incidenter

– Varje incident måste först gå via cio:n, som sedan tog upp det med sin ledningsgrupp eller styrelsen – oftast cfo:n – oavsett hur brådskande det var eller vilka tidsramar som gällde. – Motiveringen var alltid densamma: “Det här är inte nödvändigtvis en

Sammanhang: ... – Företag kan minimera det interna trycket genom att se till att de har en robust incidenthanteringsplan vars ramverk främjar transparens, inklusive utbildning i etisk hantering av incidenter och beslutsbefogenheter som är avskilda från kommersiella roller, säger hon....

Omnämnda personer: Caroline Morgan, Cyxcels Marlatt.

AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ...Under andra kvartalet i år genomförde våra kunder nära tre miljoner videointervjuer och nästan sju miljoner bedömningar, säger Zuloaga. – Vissa branscher och roller kan alltid kräva ytterligare säkerhetslager, till exempel statliga roller, men jag är övertygad om att virtuell teknik kan hålla jämna steg med dessa krav, och att en eventuell övergång till personliga möten kommer att bli kortvarig. ...

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.

AI-datorer ökar kraftigt – tar över halva marknaden 2026

– AI-datorer omformar marknaden, men deras användning 2025 bromsas på grund av tullar och pauser i pc-köp orsakade av osäkerhet på marknaden, säger Ranjit Atwal, senior forskningschef på Gartner. – Trots detta kommer användarna att investera i AI-datorer

Sammanhang: ...För att möjliggöra ny tillväxt måste pc-leverantörerna gå bortom hårdvaran och leverera mjukvarudefinierade, användarcentrerade AI-datorer som är utformade för specifika roller och användningsfall, enligt Atwal. – Framtiden för AI-datorer ligger i anpassning, säger han. – Det gör att användarna kan konfigurera sina enheter med de appar, egenskaper och funktioner de vill ha. ...

Omnämnda platser: Windows, USA, Atwal. Omnämnda personer: Forresters Consumer Pulse, Ranjit Atwal.

Omforma mötesupplevelsen: Hur teknik och design driver hybridframgång

Hybridarbete har förändrat allt Hybridarbete har förändrat inte bara var vi möts, utan också hur vi möts. Enligt Gensler Research Institute är 71% av mötena på de mest innovativa företagen hybrida, och 88% av de anställda samarbetar över flera tidszoner.

Sammanhang: ...Hon har arbetat på den globala teknikledaren Barco i mer än 15 år i olika roller och är en erfaren yrkesperson med erfarenhet av strategiskt och analytiskt tänkande, marknadsföring, förändringsledning och affärsprocessteknik. ...

Omnämnda platser: Laleeuwe, Cameron, Barco. Omnämnda personer: WORKTECH Academy, Ravi Lakhani, Willem Standaert.

När AI ökar produktiviteten men tar död på motivationen

Det betyder inte att vi ska undvika att använda AI i arbetet med tanke på dess enorma potential. Men för att realisera dess verkliga värde måste vi ompröva hur den integreras. Hur cio:er kan upptäcka problemen När man arbetar med generativa AI-verktyg är

Sammanhang: ...Cio:er bör också vara uppmärksamma på hur AI påverkar roller, identiteter och teamdynamik. När erfarna medarbetare känner sig ersatta, eller när tidigare uppskattade kompetenser förbigås, kan moralen sjunka i det tysta, även om produktiviteten förblir hög på papperet...

Omnämnda platser: Blue Mantis. Omnämnda personer: Richard Amos.

AI tvingar fram en återgång till fysiska jobbintervjuer

En granskning från The Wall Street Journal visar att allt fler stora företag återinför fysiska anställningsintervjuer för att motverka AI-relaterat fusk i rekryteringsprocessen. Virtuella intervjuer är numera standard, men vissa kandidater använder AI för

Sammanhang: ...Företag som Google, Cisco och McKinsey kräver nu minst en fysisk intervju för att verifiera kompetens, särskilt inom tekniska roller där AI kan lösa testuppgifter åt kandidaten....

Omnämnda platser: McKinsey.

AI:s påverkan på it-jobben fortfarande högst oklar

I studien analyserades 200 000 anonymiserade konversationer mellan amerikanska användare och Bing Copilot under 2024, i kombination med 100 000 interaktioner från Copilots databas för användarfeedback. Utifrån detta beräknade teamet hur Copilot användes i

Sammanhang: ...På samma sätt ger en analys av yrken genom att bryta ner dem i enskilda arbetsaktiviteter bara en partiell bild av vad ett jobb innebär. Många roller förutsätter färdigheter och handlingar som inte uttryckligen nämns i en arbetsbeskrivning. Frågan om hur Copilot används är också värd att understryka. ...

Omnämnda platser: Copilots.

Nedskärningarna i indisk outsourcing sätter tjänsternas stabilitet på spel

TCS, Wipro, HCL Tech och Tech Mahindra har tillsammans sagt upp över 25 000 anställda under första halvåret 2025 – trots stabila intäkter och sunda marginaler – vilket sänder en signal som cio:er inte kan ignorera. Det här är inte rutinmässiga nedskärningar.

Sammanhang: ...Infosys gjorde sig av med 25 994 anställda under FY24 och sa upp ytterligare 700 traineer under 2025. Wipro eliminerade 24 516 roller under FY24, plus hundratals positioner på mellannivå nyligen. Tech Mahindra drog ner på 10 669 jobb och ytterligare 1 757 personer försvann bara under Q4 FY25. ...

Omnämnda platser: Indiens.

TCS säger upp 12 000 – AI-stålbad väntar indisk outsourcing

Indiens största outsourcingföretag, Tata Consultancy Services (TCS), ska säga upp över 12 000 anställda, motsvarande cirka 2 procent av personalen, rapporterar Reuters. Uppsägningarna ska främst påverka mellanchefer och seniora chefer. Enligt TCS beror uppsägningarna

Sammanhang: ...AI används allt mer för uppgifter som kodning, testning och support, vilket minskar behovet av traditionella roller och gör att upp till 500 000 jobb kan försvinna inom 2-3 år. Särskilt bland personer med 4.12 års erfarenhet....

Omnämnda platser: Indiens. Omnämnda personer: Consultancy Services.

Så bygger Försvarsmakten framtidens IT-ledare

Att arbeta med IT inom Försvarsmakten handlar inte bara om att hålla system igång eller lösa tekniska problem. Det handlar om att bidra till Sveriges säkerhet och samhällsnytta varje dag. I en tid när digitalisering och säkerhet blir allt viktigare är behovet

Sammanhang: ...John Elf började sin resa på Försvarsmakten som operatör på Försvarsmaktens servicedesk och har sedan dess haft flera roller inom Försvarsmakten. Idag är han ställföreträdande avdelningschef på IT-stödavdelningen, men vägen dit har gett honom insikter som format både hans syn på ledarskap och hans drivkraft...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: John Elf.