Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Men farhågor om övertro på AI-verktyg, brist på mänsklig touch i CV:n och risken för att förlora individualitet och autenticitet i ansökningar är universella frågor som kandidater måste vara uppmärksamma på oavsett geografisk plats, framhåller Helios Rick Hammell. – Att uppmuntra ett balanserat tillvägagångssätt som kombinerar AI-hjälp med personalisering och kreativitet är viktigt för arbetssökande som navigerar på den globala arbetsmarknaden, säger han. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.

Google stuvar om för att integrera AI på bred front

Googles vd Sundar Pichai har skrivit ett öppet brev till företagets anställda med beskedet att divisionerna för hård- och mjukvara ska slås samman. Syftet med sammanslagningen är att göra det enklare att integrera AI-lösningar i företagets produkter, vilket

Sammanhang: ...Syftet med sammanslagningen är att göra det enklare att integrera AI-lösningar i företagets produkter, vilket omfattar alltifrån webbläsaren Chrome och Android till smarta klockor och mobiltelefoner. Den tidigare hårdvaruchefen Rick Osterloh får ansvaret för den sammanslagna enheten. Den tidigare mjukvaruchefen Hiroshi Lockheimer får i sin tur nya arbetsuppgifter på Google, rapporterar nyhetsbyrån AP....