Smygande risk att AI-agenten får större makt än vad it-chefen tänkt

Det är en avgörande skillnad för cio:er. Att ta bort ett godkännandesteg innebär inte nödvändigtvis dålig styrning. Att ta bort det för att alla gradvis har slutat lägga märke till det gör det däremot. Varningssignalen är när en människa går från att fatta

Sammanhang: ...Det gör spårbarhet allt viktigare i takt med att autonoma system blir mindre likt enskilda applikationer och mer likt nätverk av ömsesidigt beroende aktörer. Lägg ribban innan agenten når den Innan en agent tas i drift bör cio:er, enligt Taylor, kunna besvara flera grundläggande frågor: Vem äger den, vad kan den göra, vad är dess maximala befogenhet, hur ska organisationen veta om den räckvidden förändras och vilka åtgärder kräver ett mänskligt beslut. ...

Omnämnda platser: agentens.

EU:s plan för suveränitet lämnar plats för amerikanska molnjättar

Den strängaste nivån 4 skulle kräva att molnleverantörerna ”har full transparens och kontroll över sin programvarukedja och ingen inblandning från ett tredjeland”, enligt kommissionen. För organisationer inom den offentliga sektorn skulle CADA-reglerna kunna

Sammanhang: ...Molnleverantörer kommer att behöva visa att de har verklig kontroll över data, infrastruktur och drift, säger han, och inte bara märka lösningar som ”suveräna”. – Ribban har höjts, och vissa befintliga erbjudanden kommer helt enkelt inte att klara den, säger han. Även om CADA-reglerna i vissa fall är utformade för att gynna europeiska leverantörer, går förslagen inte så långt som att utestänga amerikanska leverantörer från kontrakt inom den offentliga sektorn...

Omnämnda platser: Europas, Europa. Omnämnda personer: Services Providers.

Folk vet inte vad de ska göra med tid som sparas med AI

I allt högre grad, tillägger man, ”förskjuts fokus till att omforma arbetsflöden och processer från början till slut för att omforma funktioner, samt till att bygga och förnya nya affärsmodeller och produkter för att driva tillväxt, vilket nästan har fördubblats

Sammanhang: ...Nya förväntningar Den omfattande AI-verksamheten har också en annan effekt, nämligen att 60 procent av de tillfrågade säger att ribban för arbete som räknas som ”tillräckligt bra” nu är högre. Det beror, enligt Martin, på att AI förändrar förväntningarna...

Omnämnda personer: Sylvain Duranton.

AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ...Att låta dem göra samma sak under intervjuer höjer ribban – det testar hur väl de integrerar AI i verkliga arbetsflöden. – Vissa företag ser fortfarande AI-verktyg i intervjuer som fusk, men jag tror att den uppfattningen snabbt kommer att försvinna, säger han...

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.