Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ... – Arbetssökande bör definitivt använda AI för att hjälpa dem med jobbsökningsprocessen, men det måste användas med försiktighet, säger Resume Builder’s Julia Toothacre. Problemet, förklarar hon, är att AI hämtar sin information från vad som finns online där inte alla råd och all information är korrekt. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.