Så får du ditt it-team att våga misslyckas – och därför är det viktigt

Ett hinder för experimenterande är stigmatiseringen kring att avbryta ett projekt, säger Jeremy Koppen, informationssäkerhetschef på Equifax. – För att ändra på detta berömmer jag och mitt ledningsteam aktivt våra medarbetare för att de avbryter projektsom

Sammanhang: ... – Det börjar med att analysera projektets potentiella påverkningsområde – det vill säga omfattningen av den potentiella påverkan på system och användare – och utforma kontrollerna därefter: var en människa behöver vara delaktig, hur revisionsspåret ska se ut och hur snabbt man kan återfå kontrollen, säger han. Morris från Randstad rekommenderar att man testar ny teknik i etapper. Anställda kan börja med godkända verktyg och syntetiska eller icke-känsliga data i en sandlåda, sedan gå vidare till en testmiljö och slutligen genomföra ett mindre pilotprojekt. ...

Omnämnda platser: Lenovo, Smartsheet, ombads. Omnämnda personer: Dom Profico, Jeremy Koppen, Services Group.

Unga mest oroade över AI:s påverkan på jobben

En ny global undersökning från bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad visar att fyra av fem anställda tror att artificiell intelligens kommer att påverka deras dagliga arbetsuppgifter. Generation Z är den mest bekymrade gruppen, medan babyboomersupplever

Sammanhang: ...En ny global undersökning från bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad visar att fyra av fem anställda tror att artificiell intelligens kommer att påverka deras dagliga arbetsuppgifter. ...

Omnämnda platser: Randstad.