Konflikt om kontorsnärvaro på Ericsson – ”ser skräckexempel varje dag”

Han skriver vidare: ”I dag har Ericsson en hybrid riktlinje som bygger på att vi tror på det mänskliga mötet. Vi tycker också att det skall finnas ett syfte till var en individ eller team väljer att arbeta. Detta resulterar i en office-first mindset hos chefer

Sammanhang: ...Att följa det till punkt och pricka stryper flexibiliteten, säger hon. Presschef Ralf Bagner skriver till CS att ”Ericssons hybrida riktlinje har alltid gett varje chef, anställd och team möjligheten att i dialog komma fram till hur och var de arbetar bäst och att alla förstår vikten av och fördelarna med att träffas, utifrån ett individuellt och teamperspektiv, och social och kulturella perspektiv”. ...

Omnämnda platser: Örebro, Gävle. Omnämnda personer: Jessica Nygren.