Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Hjälper rekryterande chefer På den sida som anställer använder företag generativ AI för att effektivisera sin process för att hitta kompetens. En nyligen publicerad undersökning bland 113 HR-chefer som Gartner gjort visar att HR-teknik är deras högsta budgetprioritet för tredje året i rad. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.

GPT-4 är nästan lika bra som expertläkare på att analysera ögonsjukdomar

En ny studie publicerad i journalen PLOS Digital Health visar att Open AI:s senaste stora språkmodell GPT-4 är antingen lika bra eller bättre på att analysera ögonproblem och föreslå behandlingar än alla utom de högst rankade specialistläkarna. Det hela uppmärksammades

Sammanhang: ...En ny studie publicerad i journalen PLOS Digital Health visar att Open AI:s senaste stora språkmodell GPT-4 är antingen lika bra eller bättre på att analysera ögonproblem och föreslå behandlingar än alla utom de högst rankade specialistläkarna. ...

Omnämnda personer: PLOS Digital.

Forskare: GPT-4 kan utnyttja sårbarheter genom att läsa säkerhetsråd

En nyligen publicerad forskningsrapport från fyra datavetare vid University of Illinois Urbana-Champaign (UIUC) visar att Open AI:s stora språkmodell GPT-4 framgångsrikt kan utnyttja sårbarheter i it-system genom att bara läsa CVE-säkerhetsråd om dem. The

Sammanhang: ...En nyligen publicerad forskningsrapport från fyra datavetare vid University of Illinois Urbana-Champaign (UIUC) visar att Open AI:s stora språkmodell GPT-4 framgångsrikt kan utnyttja sårbarheter i it-system genom att bara läsa CVE-säkerhetsråd om dem. ...