Matrix vinner mark i offentlig sektor – men att ersätta Teams är en annan femma

– Det handlar om kommunikation, det handlar om samarbete, det bygger på en plattform med flera funktioner, så det finns ingen en-till-en-jämförelse, sa hon. Det är också viktigt att hantera förväntningarna hos de anställda som är vana vid meddelandeappar

Sammanhang: ...Under Matrix-konferensen deltog Edwall i en live-demonstration av federation som kopplade samman Matrix-applikationer hos kommissionen, franska DINUM, svenska Försäkringskassan, Nato och myndigheten i den tyska delstaten Schleswig-Holstein. Detta var ett proof of concept som belyste potentialen för federationen i ett bredare perspektiv inom den europeiska offentliga sektorn. Ett sådant projekt är realistiskt ur ett tekniskt perspektiv, säger Edwall, vilket Esams arbete har visat...

Omnämnda platser: Esam, Trafikverket, Tyskland. Omnämnda personer: Kenneth Edwall, Microsoft Teams, Dario Maisto.

Borde AI vara en valfråga?

Det är drygt en vecka kvar till valet och vad den här märkliga valrörelsen handlar om kan väl knappt de politiska experterna avgöra längre men något som är enkelt att slå fast är att den inte handlar om AI. De flesta partier nämner inte AI alls i sina valmanifest,

Sammanhang: ...Enklare då att locka väljarna med plånboksfrågor, eller som i de senaste valen, vinna ilskeröster genom att fokusera på invandring. Men om AI nu har potentialen att stöpa om hela samhällsekonomin på ett sätt som påverkar oss alla, borde det inte vara något att ha en plan för, för väljarna att ta ställning till? ...

Omnämnda platser: Miljöfrågan. Omnämnda personer: Marcus Jerrängs, Erik Slottner, Computer Sweden.

Högre chefer missbrukar skugg-AI dubbelt så ofta som vanliga anställda

Skugg-it har länge varit ett stort problem för it-chefer, men det största problemet kan komma från ledningens hunger efter icke-godkänd AI. Nästan två tredjedelar av de högre beslutsfattarna medger att de använder icke-godkända AI-verktyg, jämfört med endast

Sammanhang: ... – Särskilt cio:er utsätts för allt större press för varje år att hänga med i vad som är möjligt, samtidigt som teknikpåverkare fortsätter att predika om potentialen hos dessa verktyg. Vd:ar och styrelseledamöter dras ständigt med i hypen och samtidigt publiceras allt fler fallstudier som visar hur liten avkastning vissa organisationer har uppnått. ...

Omnämnda platser: Microsofts, Teramind, Trusted. Omnämnda personer: Nik Kale, Matthew Scavetta, Andy Nolan.

AI-gapet: företagsledare mer optimistiska än de anställda

Ledare behövs Andra AI-experter ser också ett behov av mer ledarskap för att visa anställda och organisationer vägen till AI-vinster. HR-tjänsteleverantören Bamboo HR har i sin egen forskning funnit att mindre än en tredjedel av de anställda har tillgång

Sammanhang: ...Whitaker är inte förvånad över att ledningen är mer optimistisk om AI än de anställda. Ledningen ser potentialen att omvandla affärsmodeller, skapa nya intäktsströmmar och lösa svåra problem, säger han, medan de anställda fokuserar på det kortsiktiga...

Omnämnda personer: Jean-Philippe Avelange, Google Workspace-undersökningen, Laurent Charpentier.

Anthropic satsar nära 500 miljarder på nya serverparker i USA

Anthropic, företaget bakom AI-modellen Claude, har bestämt sig för att bygga nya serverparker i New York och Texas. Satsningen sker i samarbete med Fluidstack, ett brittiskt företag som specialiserat sig på AI-tjänster i molnet. – Vi närmar oss en AI

Sammanhang: ... – Vi närmar oss en AI som kan accelerera vetenskapliga upptäckter och hjälpa till att lösa komplexa problem på sätt som inte var möjliga tidigare. Att förvandla potentialen till verklighet kräver en infrastruktur som kan stödja fortsatt utveckling i frontlinjen, säger Anthropics vd Dario Amodei i ett uttalande som citeras av Techcrunch. ...

Omnämnda platser: USA Anthropic, Texas, New.

Långa meningar och dålig grammatik räcker för att lura LLM:er

– Sanningen om många av de största språkmodellerna där ute är att den snabba säkerheten är ett dåligt byggt stängsel med så många hål att laga att det är ett oändligt spel med whack-a-mole, säger David Shipley från Beauceron Security. – Den halvfärdiga

Sammanhang: ...Men det finns ett gap i denna process som forskare vid Palo Alto Networks Unit 42 hänvisar till som ett “avslags-bekräftelselogitgap” I grund och botten eliminerar inte anpassningen faktiskt potentialen för skadliga svar. Den möjligheten finns fortfarande i allra högsta grad; träningen gör det bara mycket mindre troligt. ...

Omnämnda platser: Metas Llama, Beauceron Security. Omnämnda personer: Palo Alto Networks, David Shipley, Googles Gemma.