Arbetsgivare som halkar efter på AI kan få unga att byta jobb

En undersökning från fackförbundet Akavia visar att yrkesverksamma akademiker i alla åldrar anser att AI-mognad är en viktig faktor hos arbetsgivaren. Enkäten genomfördes som en webbpanel och besvarades av 3 845 medlemmar. Hela 62 procent av de svarandetycker

Sammanhang: ...Bland akademiker under 30 år gäller detta var tredje. Mest benägna att byta är personalvetare, där drygt en tredjedel svarar att de skulle lämna en arbetsgivare med låg AI-mognad. Anställda inom privat och kommunal sektor är också mer villiga att byta (22 procent) jämfört med dem i statlig sektor (13 procent)....