Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Inte alla anställande chefer och chefer är förtjusta i tanken att AI skapar en arbetssökandes online-persona och kompetensbeskrivning. – Alla sökande som använder Chat GPT eller annan generativ AI för att klara utvärderingar eller skriva ett personligt brev är något som får ett absolut nej från mig. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.