Anställda oroas över att AI gör arbetsplatsen mindre mänsklig

– Skapa kanaler där medarbetarna kan lyfta fram farhågor, ställa frågor och föreslå användningsområden för AI. Särskilt när en generation som är uppvuxen med AI kommer in på arbetsmarknaden kan medarbetarna vara en värdefull informationskälla om hur man använder

Sammanhang: ...Dessa insatser bidrar till att stärka samarbetet och känslan av samhörighet, så att fokus ligger på människorna, inte bara på tekniken, säger Megan Slabinski, distriktschef för Technology Talent Solutions på Robert Half. Det är viktigt att kommunicera organisationens mål för AI och att ha en tydlig strategi för hur den ska införas. Medarbetarna behöver försäkras om att de har anställningstrygghet och att de inte kommer att sägas upp eller bli överflödiga till förmån för AI. ...

Omnämnda personer: Frank Antezana, Megan Slabinski, Robert Half.

Hackargrupp utpressar Europarådet

Den cyberkriminella gruppen Shiny Hunters påstår att de hackat Europarådet och stulit nära 300 gigabyte data från organisationens interna nätverk. Gruppen hotar nu att släppa materialet om Europarådet inte tar kontakt för förhandlingar senast den 16 juni,

Sammanhang: ...Den cyberkriminella gruppen Shiny Hunters påstår att de hackat Europarådet och stulit nära 300 gigabyte data från organisationens interna nätverk. Gruppen hotar nu att släppa materialet om Europarådet inte tar kontakt för förhandlingar senast den 16 juni, rapporterar Security Week. ...

Omnämnda personer: Security Week.

AI ställer nya tunga krav på it-cheferna

För att uppfylla dessa växande förväntningar står it-cheferna också inför betydande utmaningar. Medan 81 procent av de tillfrågade säger att de har förtroende för sin organisations förmåga att implementera och styra AI, anser 75 procent också att deras verksamhetsmodeller

Sammanhang: ... – Den begränsande faktorn är i allt mindre utsträckning om människor använder tekniken, utan det handlar nu om att gå från att anställa AI-specialister till att bygga organisationer som är AI-redo, och jag ser att fler och fler cio:er dras in i diskussionen, säger hon. Hur ska du höja organisationens AI-kompetens?...

Omnämnda personer: Anjali Shaikh.

Ciso-rollen breddas från cyberrisk till affärsrisk

– Ciso:er kan inte gå omkring och fatta beslut baserade på rädsla eller regelefterlevnad. De måste nu kunna prata om risk i affärstermer. De måste förstå att risk är en affärsdiskussion, säger Leon DuPree, lektor vid Eastern Michigan Universitys School of

Sammanhang: ... – Jag tror att de måste förstå hur ny teknik påverkar organisationens riskprofil, och jag tror att samtalet om företagsrisker alltid är något som säkerhetsansvariga bör sträva efter när de kommunicerar, säger han. ...

Omnämnda platser: Eastern, Artico Searchs. Omnämnda personer: ciso:er använda sina, Leon DuPree, Steve Martano.

Cio:erna har svårt att få klarhet i företagens AI-strategier

Undersökningsresultaten kommer inte som någon överraskning för andra it-chefer. Många organisationer verkar fortfarande ha svårt att skapa en AI-plan som är meningsfull, säger Rishi Kaushal, cio hos cybersäkerhetsleverantören Entrust. – De befinner sig fortfarande

Sammanhang: ...Ledare inom HR, riskhantering, regelefterlevnad och juridik, tillsammans med den högsta ledningen, måste alla vara överens om organisationens AI-strategi, säger han. Cio:er och andra it-ledare måste möjliggöra detta avdelningsöverskridande engagemang, rekommenderar han. ...

Omnämnda personer: Rishi Kaushal.

Dataskuld kan lamslå din AI-strategi

Dessutom har ineffektivitet i datahanteringen historiskt sett hanterats med manuella lösningar, säger Pippadipally. – Team stämde av rapporter manuellt.Analytiker kompenserade för inkonsekventa definitioner. Men AI minskar toleransen för tvetydighet. När

Sammanhang: ... – Exempel på detta är stöd vid utkast, kontrollerade avstämningar, prioritering av arbetsflöden eller flaggning av avvikelser. Den strategin bygger upp organisationens förtroende och visar på avkastning utan att utsätta företaget för onödiga datarisker. Rensa upp i lagringen När det gäller datalagringsrutiner råder det ingen tvekan om att organisationer behöver städa upp. ...

Omnämnda platser: Storbritannien. Omnämnda personer: Adrian Lawrence, Juan Nassif, Mark Friend.

En AI-agent kan kosta mer än en anställd

Cleric har byggt en agent för webbplatsdriftsäkerhet (SRE) till en bråkdel av kostnaden på 300 dollar per dag. Den är byggd för ett specifikt syfte och vet vilka frågor den ska ställa och när den ska sluta. I många fall kan agenter vara mer kostnadseffektiva

Sammanhang: ...För hanterade verktyg som Cursor, GitHub Copilot eller Claudes prenumerationsplaner kontrollerar organisationens it-team licenserna centralt och bestämmer vem som får en plats, vilken nivå de befinner sig på och om de får tillgång till bas- eller premiummodellerna. ...

Omnämnda personer: GitHub Copilot, Kateryna Babenko.

AI får företagen att ompröva sin virtualisering

– Vi ser virtualisering som mycket mer än det traditionella sättet att få ut mer av en fysisk hårdvarubox. Det handlar faktiskt om att förbereda sig för en framtid med mycket mer dynamiska användningsfall, där vi kommer att se att många arbetsbelastningar

Sammanhang: ...Mer än en fjärdedel av de tillfrågade säger att budgetbegränsningar begränsar deras förmåga att ompröva virtualiseringsstrategier, och nästan en fjärdedel nämner också teknisk komplexitet, migreringsrisker och kompetensbrister som betydande hinder. Organisationens beredskap är också ett potentiellt hinder, säger Danfoss Baastrup. En del av cio:ns jobb är att övertyga it-teamet om att de bör byta leverantör eller teknik, säger han...

Omnämnda personer: Danfoss Baastrup, Tapforces Balabanskyy, Scott Steele.

Aktivitetsbaserade kontor jobbigt för chefer

En ny studie från Umeå universitet och Institutet för stressmedicin vid Västra Götalandsregionen visar att belastningen på chefer riskerar att öka i aktivitetsbaserade kontor. Alltså flexibla kontor där varken medarbetare eller chefer har fasta arbetsplatser,

Sammanhang: ...I förlängningen kan det påverka både deras produktivitet, hälsa och organisationens måluppfyllelse negativt. En av de största utmaningarna är bristen på avskildhet. Många chefer beskriver också att arbetsdagen blivit mer splittrad, med fler avbrott, högre mental belastning och sämre överblick.Samtidigt hamnar de i ett dilemma där de förväntas försvara beslutet om kontorsformen, men också ta ansvar för arbetsmiljön....

Omnämnda platser: Västra Götalandsregionen.

Prognos: AI kommer inte att ersätta mänskliga utvecklare på minst fem år

”Framtiden är osäker, men vi bör inte bara vänta på att den ska komma”, skriver forskarna i en rapport om sina resultat. ”Om vi försöker förutsäga vad som kommer att hända, om vi är uppmärksamma på trenderna och extrapolerar dem, om vi bygger modeller avden

Sammanhang: ...Det fungerar autonomt på samma nivå som en toppkodare och utför uppgifter på 30 gånger kortare tid än organisationens bästa ingenjör, förklarade forskarna. Denna nya upptäckt förlänger tidsplanen med 3,5 till 5 år jämfört med LessWrongs ursprungliga prognos från april 2025. ...

Omnämnda platser: LessWrong. Omnämnda personer: Less Wrongs.