Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ... – En rekryterares roll är central i den här processen, eftersom deras omdöme är oersättligt, säger hon. Fler HR-leverantörer och andra erbjuder nu AI-drivna plattformar för att automatisera skapandet av listor över potentiella jobbkandidater för rekryterande chefer som har till uppgift att gallra bland listor med dussintals, hundratals eller till och med tusentals jobbkandidater. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.