Folk vet inte vad de ska göra med tid som sparas med AI

I allt högre grad, tillägger man, ”förskjuts fokus till att omforma arbetsflöden och processer från början till slut för att omforma funktioner, samt till att bygga och förnya nya affärsmodeller och produkter för att driva tillväxt, vilket nästan har fördubblats

Sammanhang: ...Man förväntar sig att människor ska lägga mindre tid på att producera grundläggande resultat och mer tid på att utöva omdöme, såsom att kontrollera kvalitet, förbättra svaret, fatta beslut och tillämpa sammanhang. Även om det kan vara en bra sak, säger han...

Omnämnda personer: Sylvain Duranton.

Undersökning: AI kan ge äldre fördel på arbetsmarknaden

En ny undersökning från konsultbolaget Oliver Wyman visar att AI kan förändra arbetsmarknaden på ett sätt som gynnar äldre. Över 40 procent av tillfrågade vd:ar svarade då att de planerar att minska antalet juniora tjänster de kommande ett till två åren och

Sammanhang: ...Anledningen är att AI-agenter nu kan utföra många enklare arbetsuppgifter, som programmering på juniornivå eller hantering av säljuppgifter. Däremot saknar systemen fortfarande det omdöme och den erfarenhetsbaserade problemlösning som mer erfarna anställda har. Samtidigt varnar experter som Bloomberg talat med för att utvecklingen kan skapa problem på längre sikt. ...

Omnämnda personer: Oliver Wyman.

AI-kompetens är inte det du tror

Med andra ord är utmaningen med AI-beredskap inte att lära anställda att interagera med en modell – det är att lära dem hur man övervakar den. Från utbildningsprogram till utformning av arbetsflöden På Cosnova gick Schalbers team från generiska utbildningssessioner

Sammanhang: ... – De mest hållbara kompetenserna är inte de bästa aktuella knepen, säger Sample på Best Buy. Det är omdöme, problemformulering, systemtänkande och förmågan att översätta maskinens utdata till affärsmässiga åtgärder. ...

Omnämnda platser: Experimentering, Best Buy. Omnämnda personer: Taylor Bradley.

Apples vd Tim Cook avgår – ersätts av John Ternus

John Ternus kommer att efterträda Tim Cook som Apples vd i september. Apple Han berömmer också sin efterträdare: ”John Ternus har en ingenjörs sinne, en innovatörs själ och hjärtat att leda med integritet och heder. Han är en visionär vars bidrag till Apple

Sammanhang: ...Han har alltid lett sin organisation med enastående skicklighet och omdöme, och gång på gång har hans team levererat banbrytande innovationer som har förvandlat våra produkter. ...

Omnämnda platser: Apple. Omnämnda personer: Tim Cook, Arthur Levinson, John Ternus John Ternus.

När Windows 11 nyser får Azure en förkylning

Det andra problemet har varit den aggressiva införandet av AI-funktioner, särskilt Copilot, i Windows-upplevelsen. Nya uppgifter tyder på att Microsoft har omprövat hur djupt man ska integrera Copilot i Windows 11 efter omfattande kritik om att AI tvingades

Sammanhang: ...När den berättelsen väl slår rot handlar det inte längre bara om Windows 11. Det handlar om Microsofts omdöme. Den kortsiktiga effekten på Azure På kort sikt tror jag inte att motreaktionen mot Windows 11 påverkar Azures intäkter på ett dramatiskt, synligt sätt. ...

Omnämnda platser: Windows, Copilot, Microsofts. Omnämnda personer: Windows Server.

Viljan att ersätta anställda med AI möter motstånd – även från chefer

En del observatörer förutspår att en storskalig ersättning av mänskliga arbetare med AI-verktyg bara har börjat. Microsofts AI-chef Mustafa Suleyman förutspår i en intervju med Financial Times att de flesta uppgifter inom kontorsyrken kommer att automatiseras

Sammanhang: ... – Människor kommer inte att försvinna, säger Turchin, som också är värd för podcasten Future of Work. – Saker som empati, rationellt omdöme och emotionellt stöd, förmågan att coacha varandra, det är delar av den mänskliga naturen som vi inte vill automatisera. ...

Omnämnda platser: LinkedIn, AI-framsteg, USA. Omnämnda personer: Andrew Yang, Noble Mobile, Mustafa Suleyman.

AI-kodning kräver att utvecklare blir bättre chefer

En specifikationsmall som faktiskt fungerar En bra AI-specifikation är inte en begäran om kommentarer (RFC). Det är ett verktyg som gör avvikelser dyra och korrekthet billig. Osmanis rekommendation är att börja med en kortfattad produktbeskrivning, låtaagenten

Sammanhang: ...Det är ett finare sätt att säga att man behöver omdöme. Vilket är ett annat sätt att säga att man behöver expertis. Fällan med kodägande Det finns naturligtvis en fara här. ...

Omnämnda personer: Ethan Mollicks.

McKinsey börjar testa kandidater med en AI-assistent

McKinsey håller på att testa ett nytt rekryteringsupplägg där nyutexaminerade kandidater får använda managementkonsultföretagets egen AI-assistent, Lilli, under intervjuer. Syftet är att spegla hur konsulter i framtiden förväntas arbeta med AI-verktyg, rapporterar

Sammanhang: ...Testet är inte avgörande för anställning men är tänkt att mäta nyfikenhet och omdöme. Om försöket lyckas ska AI-momentet införas i alla rekryteringar. McKinsey har själva avböjt att kommentera uppgifterna....

Omnämnda platser: McKinsey, Lilli.

AI-rekrytering skapar misstro hos både jobbsökare och arbetsgivare

Brist på äkthet och individualitet Dice fann också att 78 procent av kandidaterna känner att de måste försköna sina kvalifikationer för att bli uppmärksammade, medan 65 procent säger att de har modifierat sina CV med hjälp av AI för att öka chanserna att

Sammanhang: ... – Denna typ av öppenhet minskar inte bara kandidaternas oro, utan förstärker också att tekniken finns där för att förbättra processen, inte för att ersätta rättvisa eller mänskligt omdöme, säger Farnsworth. Företag bör fokusera på transparens kring hur AI används vid rekrytering, och enligt Dice kan detta innefatta: Att försäkra kandidaterna om att ansökningarna granskas av människor. ...

Omnämnda platser: Transparens.

När AI ökar produktiviteten men tar död på motivationen

Det betyder inte att vi ska undvika att använda AI i arbetet med tanke på dess enorma potential. Men för att realisera dess verkliga värde måste vi ompröva hur den integreras. Hur cio:er kan upptäcka problemen När man arbetar med generativa AI-verktyg är

Sammanhang: ... – Det innebär att bygga skyddsräcken, skapa utbildningsprogram och stärka mänskligt omdöme i varje arbetsflöde, säger Anderson. Spell uppmanar också ledare att närma sig införandet av AI med eftertanke...

Omnämnda platser: Blue Mantis. Omnämnda personer: Richard Amos.