Jobb som förloras till AI kan dyka upp igen på andra håll

– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete,

Sammanhang: ...En sak verkar klar: AI påverkar verkligen unga arbetstagare och pressar ner ingångslönerna. Och det ger företagen en motivering att genomföra uppsägningar....

Omnämnda personer: Deepak Seth, Claude Code, Kye Mitchell.

Krav på kontorsnärvaro? Räkna med talangflykt och kulturproblem

– Det är också effektivt när team behöver tänka tillsammans på sätt som kräver hög bandbredd: whiteboards, krigsrum, arkitekturgenomgångar, incidenthantering eller när de löser komplicerade, tvärfunktionella problem. Närvaro i sig skapar inte värde Detfinns

Sammanhang: ...När företag kräver daglig pendling utan en tydlig motivering, begränsar de ofta sin talangpool och ökar personalomsättningen, särskilt bland personer som vet att de kan arbeta effektivt på andra ställen. ...

Omnämnda personer: Rebecca Wettemann.

Microsoft listar 40 jobb där människor kan fasas ut på grund av AI

I en ny rapport från Microsofts forskningsavdelning har dataforskare identifierat vilka yrken i USA som mest sannolikt påverkas av AI, baserat på hur väl arbetsuppgifterna överlappar med AI:s förmågor, rapporterar Windows Central. Studien introducerar ett

Sammanhang: ...Enligt Microsofts forskare Kiran Tomlinson handlar det inte om att AI tar över jobb, utan att det förändrar hur arbetet utförs. Samtidigt används AI idag redan som motivering för att minska personalstyrkor, då tekniken gör det möjligt för färre personer att göra mer. Microsoft har själva sagt upp över 15 000 personer i år, delvis som ett resultat av AI-integrering. 40 yrken som mest använder AI:...

Omnämnda platser: Microsofts, USA. Omnämnda personer: Kiran Tomlinson.