Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Det möjliggör dessutom hyperpersonaliserade interaktioner med kandidater, anställda och alumner genom generativ AI, säger John Harrington, senior director of product marketing på Phenom. Enligt honom använder Phenoms verktyg en semantisk sökmotor för arbetssökande, sökmotorn skannar karriärwebbplatser för att hjälpa kandidater att identifiera relevanta jobbmöjligheter genom kontextdrivna algoritmer. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.