Folk vet inte vad de ska göra med tid som sparas med AI

I allt högre grad, tillägger man, ”förskjuts fokus till att omforma arbetsflöden och processer från början till slut för att omforma funktioner, samt till att bygga och förnya nya affärsmodeller och produkter för att driva tillväxt, vilket nästan har fördubblats

Sammanhang: ...Trots möjligheterna konstaterar rapporten att endast en tredjedel av de anställda i frontlinjen säger att ledningens kommunikation om AI är tydlig, och endast 28 procent ”ser ett starkt samband mellan vad ledarna säger och vad organisationen faktiskt gör.” Martin säger dock att ledningen inte kan hantera denna situation på egen hand...

Omnämnda personer: Sylvain Duranton.

Vibe-koda egna företagsappar? En riskabel affär.

– Verktyg som vibe-kodningsappar kan enkelt producera mindre applikationer. Men när det gäller komplexa företagssystem blir programvaran snabbt stor, och man behöver en infrastruktur som kan hantera och underhålla den kodbasen över tid. Med dessa potentiella

Sammanhang: ... – Det kommer att bli en allvarlig tillbakagång när räkningen kommer för dåliga arkitekturer och ackumulerad teknisk skuld. Om företagen inte är försiktiga kommer ledarna att stå inför år, om inte årtionden, av problem att hantera....

Omnämnda platser: Slack. Omnämnda personer: Blake Crawford, Adam Arellano, Salesforces CRM.

Krav på kontorsnärvaro? Räkna med talangflykt och kulturproblem

– Det är också effektivt när team behöver tänka tillsammans på sätt som kräver hög bandbredd: whiteboards, krigsrum, arkitekturgenomgångar, incidenthantering eller när de löser komplicerade, tvärfunktionella problem. Närvaro i sig skapar inte värde Detfinns

Sammanhang: ... – Jag har också sett team som sitter bredvid varandra samarbeta dåligt eftersom besluten är otydliga eller ledarna likställer synlighet med framsteg. Samarbetet förbättras inte automatiskt bara för att människor delar samma byggnad. ...

Omnämnda personer: Rebecca Wettemann.

AI-motgångarna visar att människor är lika viktiga som alltid

– AI i sig själv kommer inte att försvinna, säger Seth. Det kommer att ske en övergång från att människor pratar om vad AI är till vad AI kan göra. It-chefer vill göra AI till något som elektricitet – man trycker på en knapp och den slås på. Men AI-ledarna

Sammanhang: ...It-chefer vill göra AI till något som elektricitet – man trycker på en knapp och den slås på. Men AI-ledarna har en lång väg framför sig. Vid sekelskiftet anställde företag ofta elchefer för att föra in el till arbetsplatsen och revolutionera fabrikerna. ...

Omnämnda platser: Ivanti. Omnämnda personer: Brooke Johnson.

Varannan svensk arbetsplats saknar utbildning i cybersäkerhet

En ny forskningsrapport från Ledarna, en organisation för chefer, visar att endast 52 procent av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet. Bara 32 procent har övat på att hantera en cybersäkerhetsincident under det senaste året.

Sammanhang: ...En ny forskningsrapport från Ledarna, en organisation för chefer, visar att endast 52 procent av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet. ...

Omnämnda platser: Ledarna. Omnämnda personer: Andreas Miller.

Vad kan it-chefer lära sig av AI-startups? Vi frågade riskkapitalisterna

Den guldrush som pågår inom AI-området just nu är full av övergivna företagsprojekt, där människor – inte tekniken i sig – får skulden för de många misslyckade AI-projekten. Färska data visar att stagnerande AI-projekt ofta är resultatet av bristfällig vision,

Sammanhang: ... – Det finns en generationsskillnad i hur människor är uppkopplade, digitala infödingar kontra digitala invandrare, säger Harrison. It-ledarna bör lämna sina kontorsrum och engagera sig direkt med teammedlemmarna och AI-projekten, vilket kommer att ge värdefulla insikter...

Omnämnda platser: cto:er, Breakout, L3Harris. Omnämnda personer: Jack Gold, Lockheed Martin, J. Gold Associates.

Så skalar storföretag upp sina XR-projekt

– Om du går till dina intressenter och säger: ”jag har en teknik med wow-faktor och jag tycker att du ska använda den på det här sättet”, kommer de inte att känna att de är en del av lösningen och inte vara lika öppna för dina idéer. En annan prioritet när

Sammanhang: ...Annars kan de hoppa av innan testet är klart, vilket resulterar i färre bevis på dess effektivitet att presentera för ledarna. – Jag kallar det ”efter wow-faktorn”, när nyhetens behag avtar för användaren. Vad gör man när de inte är lika engagerade som i början? ...

Omnämnda platser: Virtual, Augmented. Omnämnda personer: Mixed Reality, Matthew Connors, Meta Quest.

Europol slår till mot liga som ägnat sig åt kryptobedrägerier

Europol har i samarbete med spansk polis slagit till mot fem personer som misstänkts ha ägnat sig åt kryptobedrägerier i stor skala. Enligt uppgift ska ligan ha dragit in 460 miljoner euro (motsvarande 5,1 miljarder kronor) på den kriminella verksamheten.

Sammanhang: ...Enligt uppgift ska ligan ha dragit in 460 miljoner euro (motsvarande 5,1 miljarder kronor) på den kriminella verksamheten. – För att utföra sina bedrägerier tros ledarna för det kriminella nätverket ha använt medarbetare spridda över hela världen för att samla in pengar genom kontantuttag, banköverföringar och kryptoöverföringar, skriver Europol i ett pressmeddelande. ...