AI-motgångarna visar att människor är lika viktiga som alltid

– AI i sig själv kommer inte att försvinna, säger Seth. Det kommer att ske en övergång från att människor pratar om vad AI är till vad AI kan göra. It-chefer vill göra AI till något som elektricitet – man trycker på en knapp och den slås på. Men AI-ledarna

Sammanhang: ...It-chefer vill göra AI till något som elektricitet – man trycker på en knapp och den slås på. Men AI-ledarna har en lång väg framför sig. Vid sekelskiftet anställde företag ofta elchefer för att föra in el till arbetsplatsen och revolutionera fabrikerna. ...

Omnämnda platser: Ivanti. Omnämnda personer: Brooke Johnson.

Varannan svensk arbetsplats saknar utbildning i cybersäkerhet

En ny forskningsrapport från Ledarna, en organisation för chefer, visar att endast 52 procent av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet. Bara 32 procent har övat på att hantera en cybersäkerhetsincident under det senaste året.

Sammanhang: ...En ny forskningsrapport från Ledarna, en organisation för chefer, visar att endast 52 procent av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet. ...

Omnämnda platser: Ledarna. Omnämnda personer: Andreas Miller.

Vad kan it-chefer lära sig av AI-startups? Vi frågade riskkapitalisterna

Den guldrush som pågår inom AI-området just nu är full av övergivna företagsprojekt, där människor – inte tekniken i sig – får skulden för de många misslyckade AI-projekten. Färska data visar att stagnerande AI-projekt ofta är resultatet av bristfällig vision,

Sammanhang: ... – Det finns en generationsskillnad i hur människor är uppkopplade, digitala infödingar kontra digitala invandrare, säger Harrison. It-ledarna bör lämna sina kontorsrum och engagera sig direkt med teammedlemmarna och AI-projekten, vilket kommer att ge värdefulla insikter...

Omnämnda platser: cto:er, Breakout, L3Harris. Omnämnda personer: Jack Gold, Lockheed Martin, J. Gold Associates.

Så skalar storföretag upp sina XR-projekt

– Om du går till dina intressenter och säger: ”jag har en teknik med wow-faktor och jag tycker att du ska använda den på det här sättet”, kommer de inte att känna att de är en del av lösningen och inte vara lika öppna för dina idéer. En annan prioritet när

Sammanhang: ...Annars kan de hoppa av innan testet är klart, vilket resulterar i färre bevis på dess effektivitet att presentera för ledarna. – Jag kallar det ”efter wow-faktorn”, när nyhetens behag avtar för användaren. Vad gör man när de inte är lika engagerade som i början? ...

Omnämnda platser: Virtual, Augmented. Omnämnda personer: Mixed Reality, Matthew Connors, Meta Quest.

Europol slår till mot liga som ägnat sig åt kryptobedrägerier

Europol har i samarbete med spansk polis slagit till mot fem personer som misstänkts ha ägnat sig åt kryptobedrägerier i stor skala. Enligt uppgift ska ligan ha dragit in 460 miljoner euro (motsvarande 5,1 miljarder kronor) på den kriminella verksamheten.

Sammanhang: ...Enligt uppgift ska ligan ha dragit in 460 miljoner euro (motsvarande 5,1 miljarder kronor) på den kriminella verksamheten. – För att utföra sina bedrägerier tros ledarna för det kriminella nätverket ha använt medarbetare spridda över hela världen för att samla in pengar genom kontantuttag, banköverföringar och kryptoöverföringar, skriver Europol i ett pressmeddelande. ...

Håller cio:erna på att knäckas av kraven att leverera affärsvärde?

Joe Depa, global chief innovation officer på EY, är en annan digital ledare som menar att det är avgörande att fokusera på värde. Icke-it-anställda kan använda molnet och nya tekniker som gen AI för att implementera lösningar på svårlösta utmaningar. Cio:er

Sammanhang: ...Att ta på sig nya ansvarsområden Så även om cio:ns roll inte förändras helt och hållet, har fokus för de mest framgångsrika digitala ledarna skiftat från drift till värde och tillväxt. Nick Woods, cio på MAG, en brittisk flygplatskoncern som äger och driver Manchester, London Stansted och East Midlands Airport, känner igen hur framgångsrika cio:er kommer nära resten av verksamheten för att förstå deras behov. ...

Omnämnda platser: Manchester, London Stansted. Omnämnda personer: Adobe Technology Services, Gabriela Vogel, East Midlands Airport.

Rädslan för att göra fel styr många it-chefer

– Min erfarenhet är att även när jag konfronterade min chef med solida bevis fick jag höra att jag hade fel, så med tiden lärde jag mig att inte försöka förklara mig. Det här beteendet har varit vanligt förekommande under de senaste åren, med många uppsägningar,

Sammanhang: ...Många it-ledare menar att en cio ensam inte kan åtgärda problemet om det är utbrett i hela organisationen, men Mort och Yarotsky råder it-ledarna att börja i sina respektive hus. – För att verkligen förändra en organisation krävs förändring från toppen och förändring från dem som har störst inflytande i hela organisationen, säger Mort...

Omnämnda platser: Altra.

Svårt för svenska chefer att hantera cyberhotet

Cybersäkerheten blir ett allt större orosmoln för de svenska cheferna. Under de senaste tre åren har cyberhotet ökat uppger 60 procent enligt en undersökning från chefsorganisationen Ledarna inom privat tjänstesektor, LPT, där drygt 2 200 medlemmar deltagit.

Sammanhang: ...Under de senaste tre åren har cyberhotet ökat uppger 60 procent enligt en undersökning från chefsorganisationen Ledarna inom privat tjänstesektor, LPT, där drygt 2 200 medlemmar deltagit. 41 procent av dem uppger också att de drabbats av en cyberattack under samma tidsperiod. ...

Nästa generations Ethernet tar fart

Utöver de stora frågorna om högre bandbredd och AI är interoperabilitetstester för alla typer av befintliga och nya specifikationer en viktig aktivitet för Ethernet varje år. 200 gigabit per sekund per bana är en viktig milstolpe på vägen mot en Ethernet-specifikation

Sammanhang: ...Rodgers, Ethernet Alliance evenemangs- och konferensordförande. – Ledarna för IEEE:s arbetsgrupp, som ville hitta bevis på genomförbarheten för 200G/lane, använde sig av Ethernet Alliance test- och mätcommunity för att genomföra en testsession under sommaren och tillhandahålla resultat innan det slutliga utkastet till specifikation. ...

Omnämnda personer: David J. Rodgers.

Fler mellanchefer när AI flyttar in i företagen

I takt med att generativ AI börjar användas ute i näringslivet påverkas både ledarskap och hanteringen av nyanställda, det visar en ny undersökning från Capgemini där 1 500 chefer i 500 olika organisationer och 15 länder, däribland Sverige, deltagit. 51procent

Sammanhang: ...I takt med att generativ AI börjar användas ute i näringslivet påverkas både ledarskap och hanteringen av nyanställda, det visar en ny undersökning från Capgemini där 1 500 chefer i 500 olika organisationer och 15 länder, däribland Sverige, deltagit. 51 procent av de tillfrågade tror att de beslutsfattande positionerna kommer att bli mer nischade som ett resultat av användningen av generativ AI. Det kommer att att innebära att ledarna också behöver vara experter inom olika områden som dataanalys, AI-strategi, etisk bedömning och riskhantering. 53 procent tror att det kommer att förändra organisationen så att den blir mer diamantformad med färre juniora positioner och ett större ledarskikt. ...

Omnämnda platser: Sverige.