AI ska göra det enklare att hitta rätt personer på Linkedin

Under de senaste två åren har Linkedin lagt till en lång rad AI-funktioner som ska hjälpa användarna att skriva inlägg eller hitta nya jobb. Nu står det klart att AI även ska användas för att hitta lämpliga personer att lägga till i sitt nätverk. Tillexempel

Sammanhang: ...Till exempel kan du söka efter folk på en viss plats, med en viss utbildning eller en viss kompetens. Om du vill kan du även ställa frågor av typen ”Vem i mitt nätverk kan hjälpa mig med trådlösa nätverk?”...

Få chefer frågar om AI-kompetens när de rekryterar

Trots att AI blivit en del av arbetslivet är det få svenska chefer som efterfrågar AI-kompetens när de rekryterar. Det visar en ny rapport från rekryterings- och konsultföretaget TNG. Rapporten bygger på en undersökning med över 800 tjänstemän i Sverige.

Sammanhang: ...Däremot är det bara 30 procent som bedömer att AI-kompetens är mycket eller ganska viktig vid rekrytering. Endast 11 procent ser den som mycket viktig....

Omnämnda platser: Sverige.

Anthropic landar konsultjätte som företagskund

Anthropic har inlett ett omfattande samarbete med den globala konsultjätten Cognizant, rapporterar The Wall Street Journal. Affären gör Cognizant till en av Anthropics tre största företagskunder. Den innebär också att Anthropics AI-modell Claude ska rullas

Sammanhang: ...Anthropic får därmed större räckvidd genom Cognizants konsultnätverk, medan Cognizant stärker sin kompetens inom AI-utveckling. Målet är att underlätta för företag att införa AI i sina verksamheter. Båda företagen pekar särskilt ut finansiella tjänster, sjukvård och livsvetenskap som prioriterade sektorer....

Undersökning: 85 procent av utvecklarna använder AI regelbundet

En ny undersökning från programvaruföretaget Jetbrains visar att AI blivit standard inom mjukvaruutveckling, rapporterar Infoworld. I dag använder 85 procent av utvecklarna AI-verktyg regelbundet i sitt arbete. 62 procent förlitar sig på minst ett AI-baserat

Sammanhang: ...Av de svarande säger 68 procent att de tror att AI-kompetens kommer att bli ett jobbkrav. Hållningen till AI är samtidigt övervägande positiv. 29 procent är hoppfulla och 22 procent entusiastiska, medan 17 procent känner oro och 6 procent rädsla....

AI bakom rekordstora uppsägningar hos indiska konsultjätten

Indiska konsultjätten Tata Consultancy Services (TCS), som även är Indiens största privata arbetsgivare, har genomfört sina mest omfattande personalnedskärningar någonsin under kvartalet som avslutades den 30 september 2025, rapporterar Bloomberg. Totalt

Sammanhang: ...Nedskärningarna sker främst på mellan- och högre chefsnivåer och motiveras av en ”kompetens- och kapacitetsmissmatch” i takt med att bolaget anpassar sig till generativ AI och ny teknik....

Omnämnda platser: Indiens. Omnämnda personer: Consultancy Services.

Google vill locka svenska studenter med gratis AI

Google erbjuder nu universitetsstudenter i Sverige gratis tillgång till företagets mest avancerade AI-verktyg genom sin AI Pro Plan under ett års tid. Kampanjen gäller studenter över 18 år och kan aktiveras senast den 9 december. Enligt Google syftar satsningen

Sammanhang: ...Enligt Google syftar satsningen till att bredda tillgången till avancerade AI-verktyg, stärka studenters lärande och ge dem den AI-kompetens som krävs på framtidens arbetsmarknad. Bolaget uppger att sökningar på ”AI och studier” har ökat med hela 230 procent under de senaste tolv månaderna. ...

Omnämnda platser: Gemini, Guidad, Sverige.

Accenture gör sig av med anställda som inte lär sig AI

Accentures vd Julie Sweet låter meddela att anställda som inte klarar av att skaffa sig AI-kompetens kommer att bli av med sina jobb på sikt. Beskedet kom i samband med torsdagens delårsrapport som visade att företagets omsättning ökat med sju procentunder

Sammanhang: ...Accentures vd Julie Sweet låter meddela att anställda som inte klarar av att skaffa sig AI-kompetens kommer att bli av med sina jobb på sikt. Beskedet kom i samband med torsdagens delårsrapport som visade att företagets omsättning ökat med sju procent under det senaste året, mycket tack vare just satsningar på AI...

Omnämnda personer: Julie Sweet.

Tar AI död på cv:t?

Så även om cv:t inte är dött, ligger du efter i utvecklingen om du bara förlitar dig på det. Arbetssökande behöver nu en mångsidig strategi: cv, online-närvaro, färdigheter och personligt varumärke. Hur AI gör det svårare att anställa I takt med att AI-förbättrade

Sammanhang: ...Men Hirevues rapport visade också att 50 procent av cheferna har svårt att validera kandidaternas kompetens. Endast 26 procent av de tillfrågade säger att de känner sig trygga med sin nuvarande strategi för kompetensbaserad rekrytering. ...

Omnämnda platser: Australien, Hirevue, USA. Omnämnda personer: Joel Wolfe, Hired Support.

Så ska världens största detaljhandlare casha in på agentisk AI

Förutom AI-verktyg för medarbetare har Walmart också lanserat nya AI-produkter för kunder, leverantörer och annonsörer. Den kundinriktade chattboten, som heter Sparky, ger sammanfattningar av produktrecensioner, produktförslag och produktplatser. Inom enöverskådlig

Sammanhang: ...Sandeep Unni , senioranalytiker inom detaljhandelsforskning på Gartner, förklarar detta med att återförsäljare känner sig överväldigade av all hajp kring agentisk AI och för att de flesta av branschen saknar Walmarts mognadsnivå eller kompetens. Därför kommer de allra flesta detaljhandlare sannolikt att behöva lägga ut sina AI-projekt på AI-leverantörer från tredje part, säger han, för att utnyttja deras förmåga att formulera användningsfall och affärsresultat och, viktigast av allt, hjälpa till med implementeringen...

Omnämnda personer: Sandeep Unni.