Allt fler jobbsökare använder AI för att fejka kompetenser och meriter

Wolfe, som kommenterade ämnet på LinkedIn, säger att han ser AI-förbättrade CV: n ”i alla roller och positioner, men mest uppenbart i överdrivna utvecklarroller.” Cliff Jurkiewicz, chef för Global Strategy på Phenom, en leverantör av HR-teknik, säger att

Sammanhang: ...I vissa fall är det inte ens den riktiga sökanden som intervjuas, utan någon mer kvalificerad som ersätter. – Det här sker globalt och i alla branscher, med målet att få en mer kompetent person att klara intervjun medan någon annan dyker upp för jobbet, säger Jurkiewicz...

Omnämnda personer: Chat GPT, Cliff Jurkiewicz.

AI-chattbotar kan ge användaren falska minnen

Forskare vid MIT och University of California, Irvine, har publicerat en ny forskningsrapport som visar att samtal med AI-chattbotar kan bidra till att forma förfalskade minnen, rapporterar The Register. I studien ska forskarna utgått från ett hypotetiskt

Sammanhang: ...I studien ska forskarna utgått från ett hypotetiskt scenario där en person som varit vittne till ett brott intervjuas med hjälp av en AI-chattbot. 200 personer ska deltagit i studien där de fick se två och en halv minut av en tyst, ej pausbar, övervakningsvideo av ett väpnat rån. ...

Omnämnda personer: Google Forms.