Hög efterfrågan på it-proffs i Sverige

För tillfället är det många företag och organisationer runt om i Sverige som drar ner på antalet anställda, men it-sektorn går mot strömmen. Enligt den senaste upplagan av Manpower Groups arbetsmarknadsbarometer uppger 41 procent av arbetsgivarna i branschen

Sammanhang: ...Företagen behöver ha en proaktiv kompetensstrategi och exempelvis satsa på att vidareutbilda internt, säger Helen Remnås som är vd för Experis i Sverige i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.

Lägre efterfrågan på it-proffs i Sverige än i övriga världen

Enligt den senaste upplagan av Experis Arbetsmarknadsbarometer räknar 40 procent av de svenska arbetsgivarna med att de kommer rekrytera fler it-arbetare under nästa kvartal jämfört med det nuvarande, medan 17 procent räknar med att rekryteringen kommer att

Sammanhang: ...Den något mer blygsamma sysselsättningsprognosen beror därför knappast på en ovilja att rekrytera, utan handlar snarare om en osäkerhet kring det ekonomiska läget, säger Experis vd Helen Remnås i en kommentar. ...

Omnämnda platser: Sverige.

Var fjärde arbetsgivare har svårt att hitta it-kompetens

– Kompetensbristen i Sverige har nu legat på en rekordhög nivå i över fem år, med den teknologiska utvecklingen som en av de starkast drivande faktorerna. På en föränderlig arbetsmarknad ökar behoven av att digitalisera verksamheten inom samtliga branscher,

Sammanhang: ...På en föränderlig arbetsmarknad ökar behoven av att digitalisera verksamheten inom samtliga branscher, så efterfrågan på it-kompetens lär knappast minska över tid, säger Helen Remnås, vd på Experis i en kommentar. Bristen är så stor att det inte kommer att räcka med de som utbildas på universitet och högskolor bedömer hon...

Omnämnda platser: Experis, Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.