Styr AI-agenter som om de vore anställda – men låtsas inte att de är människor

Den nyaste medarbetaren i företaget sover aldrig, ber aldrig om löneförhöjning och kan klonas redan innan lunch. Den kan dessutom med fullt självförtroende fatta fel beslut tusentals gånger innan någon märker det. Det hjälper till att förklara varför vissa

Sammanhang: ...När en agent väl kan uppdatera register, utfärda återbetalningar, skicka meddelanden eller agera i flera företagssystem, liknar implementeringen inte längre särskilt mycket installationen av en ny applikation. Nya artiklar i Harvard Business Review har drivit den analogin ännu längre. I en av dem hävdas att agenterna bör behandlas som en ny arbetsstyrka, med definierade roller, befogenheter, källor till sanning, tillsyn och revisionsspår. ...

Omnämnda platser: Bob, Jukes. Omnämnda personer: Harvard Business, Nina Tatsiy.

Hur IT-arbetare kan skydda sig i AI-eran

Håll det kort: En del av instruktionen – alltid – bör vara att be AI-verktyget att vara koncist. Skapa en kultur som motverkar skräp: Acceptera inte och vidarebefordra inte arbetsskräp. Det är kränkande för en kollega att behöva ta itu med sidor av i stort

Sammanhang: ...För att hantera belastningen och skydda ditt fokus behövs nya strategier. I en studie publicerad i mars i år i Harvard Business Review, genomförd av Boston Consulting Group och University of California, Riverside, tillfrågades 1 500 arbetstagare och begreppet ”AI brain fry” myntades. ...

Omnämnda platser: Gownder, Undvik, Lyft. Omnämnda personer: Teresa Hill, Leo Freitas, Boston Consulting Group.

Studie: AI-användning kan steka din hjärna

En ny studie varnar nu för fenomenet “brain fry” (“stekt hjärna”) – en form av mental utmattning kopplad till intensiv AI-användning. “Brain fry” beskrivs som mental trötthet som kan uppstå när människor använder AI-verktyg i en omfattning som överstigerderas

Sammanhang: ...Symtomen kan bland annat vara mental dimma, koncentrationssvårigheter, långsammare beslutsfattande och ibland huvudvärk. Begreppet introduceras i en artikel i Harvard Business Review, rapporterar Axios. Bakom studien står forskare vid Boston Consulting Group och University of California, Riverside. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Boston Consulting Group, Harvard Business Review.

AI får oss att jobba mer, inte mindre

I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. För forskarnas slutsats

Sammanhang: ...I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. ...

Omnämnda personer: Hacker News, Harvard Business.

AI-skräp på jobbet sänker produktiviteten

En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror somaffärstidningen

Sammanhang: ...En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror som affärstidningen Harvard Business Review publicerat uppger 40 procent av amerikanska heltidsanställda att de mottagit workslop den senaste månaden. ...

Omnämnda platser: Better. Omnämnda personer: Harvard Business.