Företag som skär ner på grund av AI kommer att ångra sig

Gartner uppger att man förväntar sig att 30 procent av de tjänster som försvunnit till följd av AI-relaterade uppsägningar kommer att återbesättas senast 2029, vilket tyder på att de initiala uppsägningarna var ogenomtänkta och överdrivna. – När företags-

Sammanhang: ...Dickson pekar dock på olika datapunkter som stöder ståndpunkten att AI-uppsägningarna har varit överdrivna, och noterar att Forrester rapporterade att 55 procent av företagen redan ångrar AI-drivna nedskärningar och förutspår att hälften av dessa uppsägningar kommer att återtas i tysthet. – Robert Half uppskattar att en tredjedel av de rekryteringschefer som avskaffade tjänster på grund av AI redan har återanställt personal. ...

Omnämnda platser: Alphabet. Omnämnda personer: Mike Wilkes, Tori Paulman, Aikido Security.

Anställda oroas över att AI gör arbetsplatsen mindre mänsklig

– Skapa kanaler där medarbetarna kan lyfta fram farhågor, ställa frågor och föreslå användningsområden för AI. Särskilt när en generation som är uppvuxen med AI kommer in på arbetsmarknaden kan medarbetarna vara en värdefull informationskälla om hur man använder

Sammanhang: ...Dessa insatser bidrar till att stärka samarbetet och känslan av samhörighet, så att fokus ligger på människorna, inte bara på tekniken, säger Megan Slabinski, distriktschef för Technology Talent Solutions på Robert Half. Det är viktigt att kommunicera organisationens mål för AI och att ha en tydlig strategi för hur den ska införas. ...

Omnämnda personer: Frank Antezana, Megan Slabinski, Robert Half.