Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?

– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheter

Sammanhang: ...Gartner I vissa fall litar medarbetarna också mer på AI än på sina mänskliga chefer när det gäller karriärrådgivning. Nästan hälften av de anställda i generation Z, födda mellan 1995 och 2012, som tillfrågades av omplaceringsöretaget Intoo uppgav att de skulle lita mer på en chatbot som Chat GPT för att få råd än sin chef, som många sa inte stöder deras karriärutveckling. ...

Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.