AI är på väg att bli ett skällsord

Av undersökningen framgår också att yngre är väldigt, väldigt oroade. Sex av tio studenter ser med fasa på sitt framtida arbetsliv, med färre jobb och inaktuella kunskaper. Internationella undersökningar säger samma sak. En amerikansk Gallup från i april

Sammanhang: ...En amerikansk Gallup från i april visade att Generation Z blir allt argare och mer oroade, samtidigt som deras pepp och optimism dyker. Det här har vi också sett rent fysiskt den senaste tiden när klipp spridits där studenter buar ut prominenta examenstalare som pratar positivt om AI. ...

Omnämnda platser: Sverige, USA. Omnämnda personer: Generation Z.

Unga mest oroade över AI:s påverkan på jobben

En ny global undersökning från bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad visar att fyra av fem anställda tror att artificiell intelligens kommer att påverka deras dagliga arbetsuppgifter. Generation Z är den mest bekymrade gruppen, medan babyboomersupplever

Sammanhang: ...En ny global undersökning från bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad visar att fyra av fem anställda tror att artificiell intelligens kommer att påverka deras dagliga arbetsuppgifter. Generation Z är den mest bekymrade gruppen, medan babyboomers upplever sig som tryggare och mer anpassningsbara, rapporterar Reuters. ...

Omnämnda platser: Randstad.

Vad kan it-chefer lära sig av AI-startups? Vi frågade riskkapitalisterna

Den guldrush som pågår inom AI-området just nu är full av övergivna företagsprojekt, där människor – inte tekniken i sig – får skulden för de många misslyckade AI-projekten. Färska data visar att stagnerande AI-projekt ofta är resultatet av bristfällig vision,

Sammanhang: ...Yngre ”digitala infödingar”, särskilt medarbetare i generation Z, ser på AI-verktyg på ett annat sätt än den äldre ledningen. – Det finns en generationsskillnad i hur människor är uppkopplade, digitala infödingar kontra digitala invandrare, säger Harrison. ...

Omnämnda platser: cto:er, Breakout, L3Harris. Omnämnda personer: Jack Gold, Lockheed Martin, J. Gold Associates.