Vanligt att utvecklare bränner ut sig – så kan det förhindras

– I verkligheten innebär detta att den kvarvarande personalen får större press att hantera det extra arbetet, lösa problem som inte lätt kan lösas med AI och pendla mer mellan teamen. Den förändringstakt som AI medför ”skapar ännu mer press på utvecklare”,

Sammanhang: ...Kontinuerligt lärande är energigivande, säger Farimani, men förväntningarna på att omedelbart anamma varje ny utveckling kan leda till kognitiv överbelastning. – Utan medveten prioritering kan “AI FOMO” (fear of missing out) snabbt förvandlas till långvarig stress, säger han. Anställningstrygghet på grund av AI-relaterad uppsägning kan också bidra till utvecklarnas oro...

Omnämnda personer: Conal Gallagher, Mehran Farimani.

Generativ AI kan skapa mer jobb än det sparar

– AI:n kan gå på möten åt dig och göra anteckningar så att du kan vara på fyra ställen samtidigt. Och vissa människor försöker göra det. Men det finns en gräns för hur många projekt vi kan bidra till på ett meningsfullt sätt och hur många samtal vi kan delta

Sammanhang: ... – Särskilt i en distribuerad miljö är det viktigare än någonsin att komma bort från att ha möten bara för att se att man arbetar, säger Woolley. Det höga priset för FOMO Till synes varje vecka lanseras nya AI-verktyg som alla lovar att revolutionera något arbetsområde. ...

Omnämnda platser: Salesforce, Nord-, Washington. Omnämnda personer: Christa Montagnino, Sarah Russell, Ashok Krish.