Här är Googles nya giv för att locka företagen till Chromebooks

– Cameyo by Google hjälper oss att förverkliga vår vision om framtidens arbete, där du kan komma åt alla dina applikationer samtidigt, säger Rob Beard, produktchef på Google, under en briefing. – Det möjliggör en arbetsyta där webbappar och äldre applikationer

Sammanhang: ...Här är Googles nya giv för att locka företagen till Chromebooks...

Omnämnda personer: Tom Mainelli, Google Admin Console.

Kan ett saudiarabiskt företag förändra hur vi använder datorer?

– Frågan är: är det de som kommer att kunna genomföra det? Det är inte helt klart, säger Bob O’Donnell, chefsanalytiker på Technalysis Research.. Humain OS visas göra forskning. Mark Hachman / Foundry Trots viss skepsis konstaterar analytikerna att Humain

Sammanhang: ...I många fall där autonoma agenter redan utför processer har företagen fortfarande människor med i processen. – De måste tänka på kvaliteten och noggrannheten på sina data och vad LLM:er producerar, säger Walter. ...

Omnämnda platser: USA, Saudiarabien. Omnämnda personer: Stephanie Walter, Jack Gold, Bob O.

AI-utgifterna bromsar in – svårt att hitta avkastning

Kotlyar utesluter dock inte en marknadskorrigering någon gång. Han pekar på tulpanboomen på 1630-talet, när priserna på lökar nådde otroliga nivåer. – Två saker händer samtidigt, säger han. Den underliggande nyttan av AI för att öka och ersätta arbetskraft

Sammanhang: ... – Det som verkar mer troligt är en korrigering eller återställning, säger Ferrise. Företagen kommer sannolikt att begränsa sitt fokus till användningsfall som kräver lägre investeringar men ger högre upplevt värde. ...

Omnämnda platser: Trevipay, Amsterdam. Omnämnda personer: Srikrishnan Ganesan, Sam Ferrise, Dan Zimmerman.

Techjättar slutar släppa statistik om personalens mångfald

Flera stora amerikanska techföretag, bland annat Google, Microsoft och Meta, har slutat publicera årliga rapporter om mångfald och inkludering i sin personalstyrka, rapporterar Wired. Företagen har tidigare gjort detta i över tio års tid. Beslutet kommer

Sammanhang: ...Flera stora amerikanska techföretag, bland annat Google, Microsoft och Meta, har slutat publicera årliga rapporter om mångfald och inkludering i sin personalstyrka, rapporterar Wired. Företagen har tidigare gjort detta i över tio års tid. Beslutet kommer efter att Trump-administrationen i USA vänt sig mot så kallade “DEI”-initiativ (mångfald, rättvisa, inkludering) och hotat med rättsliga åtgärder mot företag som anses prioritera mångfaldsmål över “meriter”. ...

Omnämnda platser: USA.

SCB: Svenska företags AI-användning ökar snabbt

En ny undersökning från Statistiska centralbyrån (SCB) visar att användningen av artificiell intelligens ökar snabbt bland svenska företag. SCB har mätt företagens AI-användning sedan 2019. Då var det 5,4 procent av företagen med minst 10 anställda som sa

Sammanhang: ...SCB har mätt företagens AI-användning sedan 2019. Då var det 5,4 procent av företagen med minst 10 anställda som sa att de använde AI. Under 2024 svarade 25 procent av de använder AI i verksamheten och under 2025 har det stigit till hela 35 procent...

Omnämnda personer: Fredric Nyström.

Anthropic landar konsultjätte som företagskund

Anthropic har inlett ett omfattande samarbete med den globala konsultjätten Cognizant, rapporterar The Wall Street Journal. Affären gör Cognizant till en av Anthropics tre största företagskunder. Den innebär också att Anthropics AI-modell Claude ska rullas

Sammanhang: ...Målet är att underlätta för företag att införa AI i sina verksamheter. Båda företagen pekar särskilt ut finansiella tjänster, sjukvård och livsvetenskap som prioriterade sektorer....

Open AI beskylls för att bryta mot upphovsrätten i Japan

För några veckor sedan uppmärksammade vi att den japanska regeringen vill sätta stopp för Open AI:s användning av manga- och animekaraktärer i den populära AI-modellen Sora 2. Senaste nytt är att ett tjugotal japanska företag, däribland Square Enix och

Sammanhang: ...I ett uttalande från rättighetsorganisationen Content Overseas Distribution Association (Coda) uppmärksammas att det krävs aktivt godkännande från de berörda företagen för att få lov att använda karaktärerna i fråga, det räcker alltså inte för Open AI att hänvisa till det nuvarande systemet med ”opt-out”. ...

Omnämnda platser: Japan, Content Overseas. Omnämnda personer: Square Enix.

Nya avtalet med Open AI är en ren vinst för Microsoft

I det reviderade avtalet står det också att ”avtalet om intäktsdelning kvarstår tills expertpanelen verifierar AGI, även om betalningarna kommer att göras under en längre period” och att ”Microsofts immateriella rättigheter för både modeller och produkter

Sammanhang: ...Info-Techs Bickley håller med om att AGI-tidsplanens mål är mycket vaga. Båda företagen vill skjuta upp hanteringen av AGI tills det händer, förutsatt att det någonsin händer. – De vill skjuta upp beslutet. ...

Omnämnda platser: Microsofts. Omnämnda personer: Info-Techs Bickley, Jason Wong, Mike Gualtieri.

Reddit stämmer Perplexity för AI-skrapning

Under tisdagen valde Reddit att stämma Perplexity, Oxylabs UAB, AWM Proxy och Serp Api, fyra företag som påstås ägna sig åt så kallad AI-skrapning utan tillstånd. Enligt stämningsansökan som lämnats in till en federal domstol i New York har de fyra företagen

Sammanhang: ...Enligt stämningsansökan som lämnats in till en federal domstol i New York har de fyra företagen samlat in miljontals inlägg på Reddit i syfte att tjäna pengar på dem. – Skrapare kringgår tekniska skydd för att stjäla data som sedan säljs till klienter som vill ha material som kan användas för AI-träning. ...

Omnämnda platser: New, York, Serp Api. Omnämnda personer: Oxylabs UAB, AWM Proxy, Ben Lee.

Nätfiske-utbildningar fungerar inte. Så vad gör man?

– Om högsta ledningen och ledarskapet inte är säkerhetskulturellt inriktade kommer det inte att bli ett problem förrän de hamnar på förstasidan av tidningen eller måste betala stora böter till någon, säger Oksenhendler. Att ta alla delar av cybersäkerhet,

Sammanhang: ...Utbildning i nätfiske kan förändras; det finns indikationer på att spelifiering av säkerhetsutbildning ökar användarnas engagemang. Företagen kan göra utbildningen mer interaktiv och göra den mer attraktiv med incitament. – Du kan belöna människor med något så litet som ett presentkort, säger Bordoloi. ...

Omnämnda personer: Daniel Kahnemans.